在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格分类法中，INFP与INTP都属于内向、直觉、情感和认知的类型，因此有很多相似之处。但在职场中，INFP更擅长管理和人际交往，而INTP则更擅长分析和解决问题。所以，infp干的过intp吗？如果从职场发展的角度来看，答案是肯定的。
一、管理能力方面
INFP天生善于带领团队，他们对于内部环境非常敏感，并且可以很好地根据个人成员的需求做出反应。他们的思维缜密、有条理，但也充满了创造性，这使得团队找到了一个既有激情又有灵活性的领导者。而INTP则通常更偏向于独立工作，并且不太善于与别人沟通，这就意味着他们在管理人员时可能会遇到困难。
（INFP的优势）
1.常常高度关注员工需求
2.思路清晰，擅长书面沟通
3.能够赋予员工足够的自由
4.可以创造富有激情而灵活的工作环境
（INTP在管理上的劣势）
1.太过专注于个人工作，容易忽略团队成员
2.不善于社交，很难与团队建立联系
3.过于与其他团队视为对手而非合作伙伴
4.可能缺乏灵活性，因而缺乏解决问题的能力
二、人际交往方面
INFP善于与人交往，他们对他们周围的世界非常敏感，尤其是对他们身边的那些人。这意味着他们有能力在各种情境下沟通和传达信息，并且可以很好地感受到别人的情绪变化。而INTP则通常更加内向和孤独，缺乏适应性和社交技巧，这可能会阻碍与客户、同事等人员进行良好的沟通。
（infp的优势）
1.能够读懂他人的情绪和沟通风格
2.关照及倾听他人的情绪和需求
3.能够创造并维护友谊和持久的关系
4.在合作伙伴和客户方面表现出色
（intp在人际交往方面的劣势）
1.缺乏社交技巧和适应性
2.可能太过理性，容易让别人感到被忽略
3.对个人技能和知识的重视可能超过了团队合作
4.可能会不恰当地表现出不耐烦或者缺乏共情的情况
从职场发展的角度来看，INFP有很多优势，尤其是在带领团队和与人交往方面。INTP可以有很多出色的才华，但他们也可能面临管理和沟通方面的挑战。而且这篇文章并不是要贬低INTP，每个人都有自己的优势和劣势，INFP与INTP同样如此。最好的办法就是认识这些差异，并且展现你在这些方面的优势。