INFP是指内倾直觉情感型。这一人格类型的人通常是文艺、敏感、思想深刻，常常做一个有意义、值得的事情，且富于创造力。他们往往对自己的情感和周围的环境异常敏感，逐渐构建起自我相信和重视的价值体系，寻找真正与自己相配的工作和生活方式。
INFP人群在职场上的特点
INFP人群是属于内向的一类人，他们喜欢独立思考，不太善于和别人沟通，往往是孤独的创思者。他们的轻视现实性和较强的情感投入容易阻碍他们尽可能准确地解决问题和与他人交流合作。INFP人群对领导者的权威并不特别感兴趣，更愿意围绕着他们做又有意义又能够影响到人们生活的事情勇敢前行。
优点
1.高度认同内心价值观：INFPs追求真理，追求内部的完整性。他们通常会投入高强度地为了外部事物的准确性和内部价值观的一致性工作。这种价值观极易使INFP人群成为专业的思考者、写作者和艺术家。他们关注的是内心真实，而非外表形态。因此，他们在具有创新和情感的职业中如咨询、文化和表演等领域表现突出。
2.始终保持敏感体贴：INFPs乐于倾听，并对自己感到好奇和珍惜。他们擅长分析人们的行为并对其进行个人化的处理，以产生积极而感性的结果。这种体贴和开放往往使他们融入组织成员之中，使他们成为协助组织有效表现的优质团队成员。
3.不断追求进步：INFPs具有坚定不移的精神和奋斗精神。他们渴望被认同，希望像第一次一样令人印象深刻并超越自我。他们基于具有思想含义和价值意义的个人原则去思考，并一直为挑战面临问题而努力。他们对于自身及别人的不断改善和成长都保持耐性和支持。
缺点
1.看待既有结构深感不满：INFPs一般讨厌权威，他们倾向于相信自己能够建立起独特的、更好的方式来组织和管理事物。因此，他们很难遵循公司规定和传统方式。如果他们认为组织的目标与自己价值观相悖，可能会对其产生异议并导致斗争。
2.沉浸于想象中无法融入现实：INFPs很容易陷入自己的世界中，表面上看似舒适和完整，但实际上常常难以将其与周围的现实连接起来。这使他们难以寻求有效解决方案，去 筹划和执行技术性、具体性项目。
3.困在自我价值观中：INFPs 常常被认为是非常独立和个性化的人。他们往往更愿意在价值驱动的环境中工作，能够将自己的情感和思想投入到自己的工作中。然而，一些 INFPs 可能会变得过于专注于个人信仰和怀疑别人的系统，使其变得自我中心。这些能力在像管理和营销等需要向团队中的其他人传达个人观点时变得相当显著。
INFP典型的工作角色
1.艺术家或作家：由于INFPs具有高度敏感性、批判性和创意性，他们往往在这些领域中表现得极其出色。他们不仅有能力来跨越文化界限，也可以利用自己的想象力，塑造出令人印象深刻的视觉图像、创造性作品等。
2.独立顾问：INFPs适合成为独立顾问，并提供各种咨询服务。这种职业使得他们有机会与不同的人接触、协商并管理复杂的项目。
3.教师或治疗师\：INFPs极其关注他人，并可真正了解他们所需。另一方面，他们是擅长发掘信仰和原则的强者，并能借此设定目标、更好地管理项目或对情绪问题进行处理。
总体而言，INFP人群倾向于符合其内在价值观、富于想象力和独立思考的职业。然而，在生活和工作上寻求新的观点、并努力围绕这些观点组建强大并有说服力的团队，也是他们迎来成功的关键。