INFP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，这种类型的人以人类价值和个人成长为导向。他们可爱、敏感和谦虚，具有优秀的判断能力和宽容的态度。然而，尽管INFP有很多优点，这一人格类型并不适合每个人，特别是对于那些在职业生涯中采取了追求成功和稳定收入的立场的人来说，INFP可能会面临许多困难。
第一个问题是就业市场不友好。在这个竞争激烈的职场环境中，成功的职业发展需要不断的努力、自信和高效的决策能力。有时候，INFP的个性可能会限制他们的职业前景。调停者的人格特征，如不愿意冒险和决策困难，可以使他们掉进一个职业陷阱中，无法进行决策和行动。那么，在一个需要不断向前推进和采取决策的职业领域中，如果INFP无法适应这种氛围，就可能会遇到就业问题。
第二个问题与INFP的价值观和能力之间的关系有关。INFP通常是一群富有想象力和完美主义者，他们认为实现个人核心价值需要在个人兴趣和成长之间取得平衡。因此，他们通常会选择那些不仅能使他们达成职业成功，同时还与自己内心所追求的摄影尺度相匹配的工作。
但是，这也可以带来另一个问题。如果INFP无法找到一种既符合个人价值观、同时还能够提供稳定收入、安全感、与生活目标或目的相符合的工作，就可能会感到不稳定和无法满足。在这种情况下，INFP可能会面临困境，无法采取积极行动，不断寻找那种“完美工作”。
第三个问题涉及到INFP的人际交往能力。尽管具有敏感性、体贴和同情心等优秀特质，INFP却常常基于情感动机而非理性动机做出决定。这种情感尺度使得他们容易受到外界干扰，难以坚持自己的价值观和核心信念。这种情感推动可能在一直关注着如人际关系和人和社区方面的职业中得到发挥，但是，对那些要求个人经验、技术和技能方面更多的职业来说就可能会失去优势。
所以，当INFP无法得到与其理念相吻合的社交环境时，他们可能会感到自信缺失，失落和无助。
尽管INFP具有许多优秀的品质和特质，但这种人格类型并非适合所有人。在职业生涯中，如果INFP想要追求成功和稳定性的同时还要满足自己的内心诉求，他们就需要思考自己的工作价值观和商业技能，不断努力适应职场环境，并保持开放心态，进而获得职业生涯的成功。