MBTI理论是一种广泛应用于招聘和职业发展中的人格测试，它可以帮助个人了解自己的性格类型并提供有针对性的建议。INFP是其中一种常见的性格类型，它们通常具有创造力、情感丰富以及理想主义的特点。然而，作为INFP，是否容易被拒绝在求职过程中是一个备受关注的问题。本文将探讨在求职过程中作为INFP需要注意的事项，并回答“求职INFP会被拒绝吗？”这一热门问题。
求职市场的挑战
首先，我们要明确求职市场的挑战。研究表明，在现代社会中，尤其是在经济不景气的时期，个人的人格特征可能更多地影响到就业机会。也就是说，如果一个人的性格不符合职位的要求，那么求职者很可能会被拒绝。因此，INFP是否容易被拒绝，也取决于他们的能力是否与所申请的职位相匹配。
需要注意的事项
在了解市场挑战的基础上，以下是INFP在求职过程中需要注意的事项：
1.了解自己的性格优势和劣势
INFP个人通常提倡多样性，注重个人和谐以及自我诠释。由于这些性格特点，更适合创意性以及有着情感细腻的工作。而在一些高效的、执行层面的工作，INFP往往不太容易胜任。因此，在选择一个工作领域和职位之前，个人应该首先了解自己的性格优势和劣势，并将目标定在他们擅长的领域。
2.确定个人目标
在了解自己的性格准备之后，INFP求职者应该考虑自己的职业目标。他们应当明确自己要实现什么样的职业目标或者是长期抱负。这样可以帮助他们保持目标并找到自己想要的工作。
3.积极学习培训技能
除了寻找自己擅长的领域和职位外，INFP求职者也应该考虑通过学习和培训来提高自己的技能和知识。当他们具备更全面和专业的技能时，他们就可以更方便地将他们自己擅长的领域与其他职位联系起来。
4.做好职业规划
在确定个人目标之后，INFP求职者也应该制定合理的职业计划。这包括对个人职业需求的分析、制定实现目标的方法，并注意评估职业计划是否现实可行。
总体而言，理解和借助MBTI性格类型去了解自己的性格优点和劣点以及确定自己的职业发展和规划是非常重要的。虽然求职INFP可能面临一些挑战，但只要INFP求职者能够详细地制定自己的职业规划，增加技能和知识的积累，相信还是可以找到适合自己的职业道路的。最后，也提醒求职者要保证自己的中文简历描述清晰明了，不要有语法错误，避免让招聘方对自己不放心。