在职场中，不同的人格类型表现出不同的优势，其中INFP型人格也不例外。INFP是指“内向、直觉、情感、理解”，这种人格类型通常会特别重视自己的价值观、创造力和情感。在工作中，infp型人格依靠自己独特的特质取得成功，并向职场注入创造力和美感。
协作能力
infp型人格通常是非常好的协作者，组员会感觉到这种人带来的和谐和舒适气氛。这种能力基于此人格类型的重视情感与理解的特质。他们可以漂浮似地行事，不会形成对框架或限制的威胁，因此在协商和履行团队任务方面很有天赋。
擅长创造
这种人格类型有着强烈的想象力、创意和直觉，使INFP型人格成为非常好的创作者。因为他们很喜欢通过自己的想象力来解决问题，这就使他们超越其他人，在创新领域当中更具一定的优势。
敏感性
由于他们的情感敏锐和理解感，这些人格类型对其他人的需要、观点和情感状态尤其敏感。通过这种感知机制，他们可以看到事物的本质，发现和真正理解团队成员的需求，并在这个基础上提供帮助。
可靠性
尽管infp型人格通常关注自己内心的声音，但这并不意味着他们在工作中是以自我为中心的。事实上，这种人格类型非常重视与别人的关系，并为了保持好的关系而展现出了高度的付出和忠诚心态。由于这一特质,他们更加值得被信任，并变得更具有执行力和可依赖性。
拓展标题（职场成长）
在职场成长过程中，infp型人格也会遇到瓶颈和困难。下面我们就探讨如何结合这个人格类型的优点来进行职业生涯发展：
1. 创新岗位。在创新岗位中，infp型人格展现出了与众不同的想象力和创造力，电影导演、作家、广告策划、设计师等岗位，都非常适合这种人格类型。
2. 社交技能的提升。虽说infp型人格比其他类型更关注自己的内心世界，但是提升自己的社交能力也非常重要。在职场上，积极参与社交活动可以增强自己的个人品牌，也有助于更好地了解同事和领导。
3. 寻找盟友。在职场中寻找一个或一些能够理解自己，支持自己的战友或者谈判伙伴，尤其重要。
4. 结合自己的VOC（价值观，兴趣和职业）来进行工作选择。infp型人格通常吸引了那些以营造舒适气氛为首要目标的团队，但是在学习及转型的过程中，对于是否符合自己的VOC也需要特别注意。
尽管每个类型的人格都具备其独特的优点，但是在infp型人格中，我们看到了他们通过在职场上表现出的协作、创造力与敏感性，与擅长创造、可靠性等特质，互相映衬形成的协同效应。只有这样，才能更好地发挥出infp型人格在职场上的巨大潜力。