在MBTI人格类型中，INFP（Introverted, Intuitive, Feeling, Perceiving）是一种情感丰富、想象力丰富、重视价值观和使命感的人。虽然INFP有着许多优点，但也有许多困难需要克服，尤其是他们通常不适应职场环境。以下是INFP在职场中面临的一些挑战。
工作压力过大
全球范围内的研究表明，INFP是最易产生职业倦怠和工作压力过大的人格类型之一。INFP通常喜欢把焦点放在自己的价值观上，这意味着当他们认为他们的工作没有意义时，他们容易感到失望。而且，INFP在决策上很谨慎并且不喜欢冲突，这样有时候会导致他们不愿意承担更大的责任或者处理复杂的问题，而这些问题往往是职场中常见的。
缺乏实用性技能
INFP擅长的通常是从他们卓越的洞察力中产生出的理论方法和新创意，但是他们往往缺乏实际技能，这些技能是在工作中常见的，比如对数字和数据的熟练应用。 INFP更喜欢创造性地思考和解决问题，而不是将时间花费在艰难的事务性任务上。
难以与人沟通
正如INFP善于处理情感，他们也有一定程度的社交焦虑症。INFP倾向于沉思和内省，但在职场中，这种社交困难可能会导致与同事和领导的沟通失败。他们更喜欢处理敏感问题，而不是快速和简单地解决问题。
情感容易干扰
由于INFP对自己及其他人的情感非常敏感，因此他们很容易受到他们周围环境和事情的影响。这可能会导致INFP在职场中感到不安、焦虑或悲伤。面对这些负面情绪，INFP可能会无法集中精力，并且工作效率低下。
INFP人格类型具有许多优点，但还有许多因素使他们在职场中感到不适应的。为了解决这些问题，INFP可能需要考虑选择更适合他们个人兴趣和技能的职业或者改变他们对工作和职场的看法，从而更好地应对挑战。明确自己的职业目标和职业意愿，并且学习如何与其他人相互作用，都将有助于INFP正确地适应职场。