MBTI中的INFP，代表着内向、直觉、情感、知觉四个英文单词的缩写，通俗来说就是一种性格类型。与其他16种性格类型相比，INFP更倾向于关注内在的情感体验，具有很高的道德标准和理想主义。因此，他们往往在追求完美和自我实现方面表现出色。但是，如果有一些情况发生，他们就会变得烦躁和反感。这篇文章将重点介绍INFP不喜欢的表现，即控制他们的想法和行动的人。
什么是控制？
在谈论控制之前，我们需要了解“控制”一词的含义。在此处，控制指的是试图改变、限制、干预或克制他人的思想和行动的行为。例如，在工作场所，一个上司可能会对下属的日常工作进行过分的干预，让他们的自我表达受到限制等等。在家庭中，父母也可能试图限制子女的行为方式和言语。
INFP不喜欢被控制的原因
作为一个强调个人价值观和自我实现的个性类型，INFP显然不希望其他人干预他们内在的想法和行动。换句话说，他们希望自己能够保持自由、独立和创造性。以下是一些导致INFP反感的控制行为。
1. 唠叨和批评
INFP不喜欢持续的唠叨和批评，因为这让他们感到无法自由表达自己的观点和感受。他们认为，这种控制行为侵犯了他们的思想自主权。
2. 对他们的计划和行动的压制
像大多数人一样，INFP也希望自己的计划和行动得到认可和支持。所以，如果有人批评或限制他们的计划和行动，他们就会感到受挫和不自在。更甚者，他们可能会感到自己的自我实现被扼杀。
3. 强制执行某种规则或标准
对于INFP而言，过度的规则和限制往往会破坏他们的自由和创造性。因此，他们通常喜欢寻求独特的解决方案，从而表现自己的思想和才华。如果有人试图强行执行某种规则或标准，他们就会感到不自在和束缚。
如何避免对INFP施加控制？
虽然INFP不喜欢被过度干预，但他们也希望他们的想法和行动得到认可和尊重。因此，以下是一些建议，以帮助您更好地与INFP合作和沟通。
1. 尊重他们的个人主义和创造性
当与INFP合作时，我们应该尊重他们的自由和创造性，支持他们独特的思想和观点。这样，他们会感到更受尊重和认可。
2. 避免唠叨和批评
相反，我们应该尽量避免唠叨和批评，理解他们的情感体验和价值观，给予他们更多的自由和空间。
3. 协商和讨论
当涉及到决策和计划时，我们应该尝试与INFP协商和讨论，给他们更多的自主权和选择余地。这能表现出我们对他们的尊重。
INFP不喜欢被限制和干预他们的想法和行动。在工作和生活中，我们应该尊重他们的自由和创造性，避免唠叨和批评，协商和讨论方案，这样才能与他们有效合作，并取得最大的成功。