INFP是指个性中拥有内敛、感性、情感丰富、理想主义者这些特点的人。INFP不论在工作或是生活中都很愿意帮助别人，关注细节，注重人际和谐，很能够在别人的内心深处感觉到他们的痛苦与欢乐。
虽然INFP在人际交往时表现出随和脉络、好奇而实质上，内心对于被认可的需求很强烈，这也暗示了他们其实是敏感不安、自我怀疑的一群人。
下面将所述INFP个体的渴望和特点列举概括：
1. 需要被包容
INFP虽然表面上看起来友善开放，但是他们内心深处往往充满着不安。他们的情感丰富，生活中需要有一定的安全感和稳定感，才可以舒适地有良好的工作状态和人际关系。
如果遭受突然惊吓或忽然变故等那可能导致慌乱和狂躁，因此给INFP留有必要的休息时间，或者给他们提供可信赖的环境和种植温馨的感悟，这其中都是对他们最给予支持和援助的方式。
2. 感受被人理解
INFP本着一份好奇和关心的态度关注别人，使用合适的语言表达自己的内心情感与需求。很多INFP一次次尝试将自己的成长经历、价值观念和理想分享给别人，坚信能够建立真实而美好的友谊和感情。
所以，当他们告诉别人自己的真正感受时，期望他们能得到细致的倾听并收到同理的响应。只有这样他们才能够感受到被人接纳和被人赞赏，这是他们寻找内在平衡的方式。
3. 进入有意义的领域
INFP不断尝试深入探索自我、社会和世界，寻求更高级别的意义，在工作和生活中注重内在价值的实现。
他们对文学、思想和艺术情有独钟，希望将这种热情与天赋应用在职业中，并希望看到自己在工作中得以增长和成长。为了得到实际的获益，可能需要提供一个环境，这样他们能够按照自己的步调进步性掌握技能，平衡突出的一面和需要改进的地方。
4. 获得深度的互动
INFP希望彼此间的交互精神上的接触，能帮助他们发现自己的价值和意义。 一个像宣传、销售一样过于表面的角色在他们看来是不吸引人的，甚至是折磨的。需要的是更深度的关系和敏锐的对他们的思考，而不仅仅是表面上的表现。而且 ，这样的倾诉和心理切入可能会让INFP感到温暖与愉悦。
因此，有意识地谈论社会、人类以及其他抽象话题，讨论他们自己所喜爱的领域，慢慢培养尊重和信任的情感基础，才能建立稳定、深入和真诚的互动关系。
在与INFP打交道时，请注意下方的建议，每种类型都会有各自的偏好和怎么处理得好，以充分体现自己像别人一样有想法和感情，受如此待遇会引导其更积极发挥所长，为整个团队贡献更多的价值。