MBTI是指迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种描述人格类型的分类方法。其中ENTJ和INFP是两种非常截然不同的人格类型，他们在工作中的表现也有很大的差异。本文将探讨如何让ENTJ和INFP在工作中发挥自身优势，实现最佳表现。
ENTJ和INFP工作（ENTJ工作搜索词：领袖，组织管理，决策者；INFP工作搜索词：文化，创意，教育）
ENTJ在工作中非常聚焦，能够清晰理解未来目标，并为之行动，经常被视为杰出的领导者。与之相反，INFP更注重个人价值观和情感上的交流，他们更适合在创意和文化方面的工作。然而，无论是ENTJ还是INFP都需要深入了解自己的优势，才能充分发挥其个人价值。下面将分别为两种人格类型提供一些职业发展的建议：
ENTJ工作
1.寻找高度组织化的工作
由于ENTJ的特质，他们通常在需要高水平组织和领导才能扮演明星角色。因此，他们在组织管理、领导和项目管理等方面极有天赋。ENTJ需要将自己置于这样一个让他们能够运用自己的强项的工作环境中。
2.避免过于单调的工作
即使是ENTJ，也需要注意避免重复的单调劳动。这样的工作会让其失去动力并减少创造性倾向。ENTJ是非常独立而具有自驱力的人，他们需要一些更具挑战的机会，这种机会非常适合激发ENTJ最优秀的一面。
3.寻找支持和合作者
尽管该类型的人个性较为强硬并且精力旺盛，但他们需要了解他们的形象不能解决所有问题，因此，他们需要有团队合作者来解决问题。仅靠自己是不够的。甚至会对ENTJ造成负面效应。他们需要学会和别人进行有效的合作，才能在工作环境中更好地发挥自己的特点和才华。
INFP工作
1.这里有很多关于INFP的鸡汤，“找到你的激情并制定你想要彰显的价值观。” 事实上，INFP需要深入了解自己的内部世界，包括其极富创造性且非常关心社会福利的希望。INFP在风景如画的环境中感觉良好，倾向于从名谈中吸取灵感。他们最擅长阅读复杂的事情并从中提取思想。
2.避免对成果过于咬定
由于INFP强调文化和个人发展，他们可能会过于固执地坚持自己的想法。他们需要记住不要太过分执着于自己的想法和计划。
3.选择能满足自己精神需求的职业
INFP通常有很高的精神需求，因此选择能够满足自己职业发展精神需求的工作将非常重要。例如，在文化和教育领域寻找工作将使INFP摆脱单调而极其富有成效的任务，并为他们提供更大的创造力。
ENTJ和INFP两种无比截然不同的人格类型在职场上发挥特长非常重要。他们需要在自己最喜欢的领域工作以发挥天赋。掌握各自人格特质所需要的工作类型将帮助他们达到职业发展上的顶峰。（注：文章内容仅供参考，MBTI仅仅是一种指标，不应该被认为是决定一个人职业的唯一标准）