INFP（内向、直觉、情感、理性）是常见的16种MBTI人格类型之一，他们具有温和、理想化、自省、倾听等个性特征。在团队中，INFP通常扮演着协调者、调解者、建议者等角色。那么INFP在团队中该如何发挥个人能力，发挥自己的特色呢？
一、INFP在团队中的优点
1.个人能力多元化
INFP通常是一个非常全面、创新和独立思考的人。通过不断的研究和学习，不断地扩充自己的技能范围，使得INFP能够胜任许多与自己技能相关的工作。
2.敏感专注于他人的需求
INFP十分注重他人的想法，并很容易了解别人的需求。他们的谦虚和关注他人，使得他们能够与其他团队成员保持良好的沟通，促进合作，加强互信。
3.表达方面的天赋
INFP是极具才华的个人，他们天赋出众，擅长直观传递信息和表述自己的理念。在团队中，他们能够很好地对别人进行自然和直白的解释，也能够通过创新和原创的方式解决难题。
二、INFP在团队中的位置（以个人能力为核心的协作模式）如何发挥？
1.寻找自己的专长
首先，了解自己的强项是INFP在团队中优先考虑的事情。当他们发现自己热爱并精通某些领域时，可以更好地将自己的能力发挥到极致，并与其他团队成员的技能互补。
2.擅长进行沟通和讲述自己的观点
INFP不仅具有良好的口头表达能力，还拥有 out of box 的思维能力。在团队中，INFP能通过他们独特的视角去创造及探索新的想法，激励其他成员加入该项目，为整个团队注入源源不绝的创意力量。
3.保持自我优化
最后，INFP需要养成一个良好的个人习惯来不断地完善自己，从而最大限度的提高个人能力，也间接激发团队的合作力。通过对个人成长的不断追求和探索，INFP能够接近一个更接近完美的状态。
在团队中，INFP可以通过它们独特的视角，创造力和表达能力来为团队注入价值，并激励其他队员去发掘他们自己的个人能力。