MBTI是一种人格类型指标，可用于识别人们在认知方式和生活感受方面的大致区别。其中，INFJ和INFP是两种个性特点非常明显的类型。那么对于这两种类型的人来说，如何应对职场上的赞扬呢？
Part1：infj面对夸奖
infj属于外向的直觉型人格。他们总是喜欢探索新想法和可能性，并希望自己的工作创造出积极的影响。因此，当这些潜力被看到并得到赞扬时，他们会感到很高兴和有动力继续努力。
但是，infj面对夸奖的时候，也不会轻易地接受。因为他们总是有强烈的自我要求，对于自己的工作可能会有更高的期望。因此，当别人对他们的工作做出夸奖时，他们可能会认为自己还需要更多的时间和精力来达到最好的表现。
这个时候，infj需要做的是尽量接纳赞扬的话语和情感，同时也可以思考如何进一步提高自己的工作。因为只有通过自我提高，才能得到更深层次的赞扬和认可。
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Part2：infp面对夸奖
infp则是比较内向的情感型人格。他们非常注重内心感受和情感表达，并希望自己的工作能够真正地发挥出个人的热情和意义。因此，对于别人的夸奖，他们会首先感受到内心的愉悦和满足。
但是，infp也有可能不知道如何回应夸奖，因为他们很容易陷入内心的感受之中，忘记了表达自己的谢意。因此，当夸奖来临的时候，infp需要更加自信地表达自己的看法和感受，并同时感谢赞赏者。
但是，infp也需要保持谦虚和自省，不要因为过度的夸奖而产生过高的期许和自大的情绪。因为这样只会让自己和周围的人失望。
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Part3：
infj和infp都是相较而言比较敏感的人格类型，在面对职场上的夸奖时，需要做到在内心感受愉悦和外表表达谦虚自信之间平衡。对于夸奖，要适当接纳他们，同时思考如何继续提高自己的工作，更好地表达自己的情感和想法。