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作为一位资深的MBTI相关专业人员，我不得不说，INFP类型的人可能不适合做产品经理这一职业，尽管他们在其他领域中可能具备出色的表现。以下是我对此观点的详细阐述。
INFP的性格特征
针对INFP的性格特质，我们可以初步了解到以下几个方面：
1. INFP们更加关注情感和价值观：INFP通常会对自己遭到冷漠态度的场景感到不舒服，这是因为他们更多的关注情感和人性以及如何对自己和他人更好地付出。所以，他们做事通常更加注重情感上的体验和高尚的目标。
2. 不善于与他人沟通：INFP比较内向，不善于与别人交流思想、感受和需求。非常依赖自己的直觉和感受，而不是建立在与他人有效沟通的基础之上。由于他们不愿意引起争端并且对批评敏感，他们很可能不会真正表达自己的意见或方向。
3. 难以作出决策：在做出决策时，INFP更注重一些不同的因素，比如他们排斥不公正的处理方式和冷酷的态度。这种情况下，他们极有可能无法做出决策，而始终处于那个“犹豫不决”的状态。
INFP不适合做产品经理
文章开头提到INFP的若干主要性格特点。相较于为数不多的乐观主义者，INFP们通常更易沉浸在他们的思考和感悟中。有时候，他们关注的问题根本不在别人的优先考虑和浅薄的联系中。做产品经理，则需要具备更大程度上的控制和高效率的做事能力，与广泛而有力的人际交往能力。
1. 产品经理需要更加注重即时的交流：当产品团队中的人员需要与内部的官司合作或向外与客户与竞争对手进行沟通时，交流则是至关重要的一环节。与其他更强势的领导者进行解释，对于INFP类型的人来说极其困难。
2. 产品经理需要做出决策：与慷慨其他人对比，INFP类型的人决策有更多的困难。而一个产品经理仅在团队内得出一个充分考虑后的决策方案时才能被看作是成功的。
3. 产品经理需要引导他人：由于他们需要担任领导人角色，产品经理需要指示团队前进方向和引导成员一起达成共同团结。然而INFP通常只会遵循自己的内心和感受，而缺乏充分领导方面的专业知识和技能。
展示特异性
不要误解，INFP可以在许多领域杰出展现出其特异性。但是，由于职业推荐的内在性，INFP类型的人可能需要在其他领域中更加小心呢的选择和决策。从个性上来说，他们更适合独立的和菁英领域的工作岗位。在这些岗位上，他们可以更大程度的发挥自己的天赋和创造力。
在这篇文章中，我们详细讨论了INFP类型的人不适合做产品经理的原因以及如何在其它领域展示个性特点。虽然我对这个问题下可能值得商榷，但是我们需要认识到这些限制和优势，以帮助每个人根据自己的性格类型做出更切实际的职业选择！