MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测量工具，可以根据自身的个性特征确定自己的MBTI类型。INFP是其中一种类型，代表着一种理想主义者，他们有强烈的价值观、深刻的内省和超乎常人的同情心。然而INFP也常常被称为“梦想家”，在实践中执行力不足，这就需要我们帮助INFP如何变为高阶版。
1. 帮助INFP发掘其才能（发掘INFP的能力）
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作为一名心理专业人士，我们应该了解到每个人都有其自己鲜明特色，如何将这些特点转化为个人优点，这就需要我们去发现和利用这些特点。INFP类型的人通常对于自己的优缺点了解不够，因此需要我们给予他们意见和建议，帮助他们发掘出自己的才能，提升自身的优点，更好地适应社交环境。
举例：一个INFP类型的人对绘画非常有天赋，但他自己却很少意识到这一点，我们在与他交流时可以多提这个方向的建议，鼓励他多尝试类似的艺术创作，仅通过这些体验，他也许就能发现自己的才华，进而利用其优点。
2. 帮助INFP克服任性（协同INFP的性格）
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INFP的人虽然深受情感约束、具备强烈的内在驱动力，但是却对于外部规则和结构性要求并不擅长。特别是当他们的情感受到伤害时，容易显现的特质就是茹毛饮血、不可理喻。为了避免被情绪掌控，我们需要帮助INFP克服任性的缩影，在社交以及工作环境中找到一个平衡点。
举例：一个INFP类型的人在职场上经常做出自己的选择，因此也经常面临着内心的冲突。我们可以建议他去寻求从事客服相关工作的机会，由于这种工作通常侧重于协调不同方面的利益，在这种协作模式下他也会逐渐克服自以为是的个性,学会尊重和理解别人的意见。
3. 帮助INFP掌握技巧（掌握个人技能）
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INFP类型的人通常有一种独立思考、创造性、持续性的天赋，但是他们也容易陷入”精神胜利法“的怪圈导致不太灵活。为了克服这一点，我们需要帮助他们学习技能、掌握合适工具，提高程序化思维和行动力，对于任何事情都能够较快地反应过来。
举例：一个INFP类型的人总是害怕在公共场合发言，因此爱把自己困在思考中。我们可以鼓励他去参加一些议论会，听发言演讲，朝着成功发表演讲的目标努力，通过这些实践的经历，他也许就会逐渐克服这个焦虑心理，更好地应对社交场合。
一些
总体来说，INFP是非常有潜力的类型，他们的内在价值观和反应敏捷性使得他们在心理实践中表现得极为出众。但是，为了在社交和工作实际中更好地表现，INFP需要意识到自己的局限性和不足，并且学着接受他人的意见和建议。
我们可以通过强调他们的优点、帮助他们排除身体上的障碍、引导他们掌握技能和方法等措施，在他们的成长道路上成为指南。通过这些努力，我们相信每一个INFP都能够成为一个更加优秀的高阶版INFP。