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INFP是指内向、直觉、情感、理解的人，他们善于发掘深层次的信息，热衷于追求自我实现和价值。但是，INFP们通常不太喜欢扮演领导者的角色。究竟是哪些因素造成了这个现象呢？
一、不愿意成为压迫者
INFP是非常尊重别人观点的人，他们喜欢倾听他人的声音并与他人合作。因此，他们通常不喜欢单纯地下达指令或命令别人做什么，因为这会让他们变成压迫者而不是有建设性的指导者。
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二、难以减轻责任压力
INFP们对他人的感受非常敏感，因此，他们通常会在考虑自己的决策影响他人方面投入很多时间和能量。如果这项任务涉及到管理或领导责任，那么他们要承担的压力会更大。INFP恐惧失去朋友，情感化的风险让很多INFP不甘愿居于高位。
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三、不想失去自由
INFP们价值个人的自由与独立，如果成为领导者，他们的工作内容将会突然变得非常繁忙，而且必须始终保持专业和领导力。这些因素会影响INFP的能力去自由探索和创造，从而被认为是“束缚”或“围裹”。 INFP更希望拥有一个灵活的日程表，自己定制的工作流程。
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虽然INFP不习惯充当领导角色，但他们往往可以在协助他人、倡导和支持他人独立思考以及为硕果自豪等方面扮演重要角色。INFP最适合的职业是那些可以使他们发挥无限潜力并获得回报的职业，在这样的职业中，INFP可以与他人合作，并负责传播深层次理念和价值观。