（如何理解INFP的智商特点）
MBTI是一种广泛应用于心理学和人际关系的个性类型指标，常被用于辅助人们了解自己与他人之间存在的差异和各自的优劣势。其中INFP类型被认为是一种具有创造力和敏感性的人格类型，但也常被人贴上“不够聪明”的标签。本文将探讨INFP智商的特点，以及如何理解这种特点。
INFP类型的人通常都是非常有创造性和想象力的，善于寻找新的想法和解决问题。然而，由于其内向、情绪化的特点，INFP往往难以聚焦注意力，很快就会分心，导致无法完成任务。同时，他们还容易为自己的决策陷入内心的挣扎，需要更多的时间和空间来思考问题。在这方面，他们可能会比其他人需要更长的时间来作出决定，并且更容易受到情感因素的影响。
INFP在智商测试中可能表现得比较平凡，甚至可能表现不佳，因为这些测试注重逻辑思维和快速反应的能力，而这些能力并不是INFP擅长的领域。但是，INFP也有自己的优势。他们常常表现出深刻的内省和理解他人的能力，可以用敏锐的洞察力看到别人无法看到的东西。在此基础上进行良好的分析和推理也是可能的，成为他们独特的思维方式。
那么，如何理解INFP的智商特点呢？首先，要认识到INFP拥有独特的思考方式，注重内向的思考和体验，他们需要更多的时间和空间来思考问题，并不会追求直观快速而失去了深度；其次，INFP需要更多的情感支持来作出决策和行动，情感因素会对他们的思考产生影响，而不同于其他人是思考过程中的干扰；最后，INFP可以在肯定自己特点的情况下发掘潜力，利用他们特有的能力和视角展现创意和突破性的方案。
以上是本文关于“MBTI智商 小过INFP”主题下的探讨，同时，我们也可以拓展这一主题到“如何评价INFP的思维特点？”和“INFP如何在职场上展现优势？”这两个方面。其中，“如何评价INFP的思维特点？”可以涉及到MBTI类型指标中其他类型的对比和边界，探讨INFP类型思考方式是有别于其他类型，但也可以从不同角度展开更多的讨论；“INFP如何在职场上展现优势？”可以更深入地探讨INFP类型的人员如何更好地适应现代职场，在其强项领域发挥欣赏和认可的作用，同时也能够发掘潜能并且提升在工作上的表现。
MBTI智商 小过infp，需要更多针对性的探讨和调整心态的理解。我们应该更多地关注每个人的个性特征和潜力，并且为个体量身定制培训和职业规划，让每个人都拥有更好的发展机会。