MBTI是指根据心理学家荣格的人格类型理论而创立的、用于語言表达的描述性分类工具，能够准确地为每个人定位其个性倾向。其中，ENFP型和INFP型都属于理想主义者，但是却有着明显的差异。在职场中，ENFP和INFP的区别更加突出。本文将从“性格特征”、“解决问题方式”和“与人交往”三个方面分析ENFP和INFP的区别。
性格特征
首先，ENFP的性格特征是热情、富有创意和活力，常常被称为“演说家”。他们擅长告诉故事，在人群中尤为受欢迎，喜欢新奇和挑战，不断追求新的体验。此外，ENFP也很容易被感动，有时会流于表面情感，稍微有点表面化。
而INFP则不同，他们天生就是内省者，总是在探索自己的内心世界。他们信奉真理和正义，对于外部环境和社会问题的敏感度很高，对于不公平的事情会感到很愤怒。因此，INFP常被认为是“理想主义者”。与 ENFP 相比，INFP 更加内向，对于自己的社会责任感和个人价值观念也更加关注。
解决问题方式
ENFP 和 INFP 解决问题的方式也很不一样。ENFP 是“发散型”的，经常思考未来和想象，很渴望变化和成长。在处理问题时他们更注重追求创新，通过尝试不同的解决方案，期望能找到最好的方法。
而INFP则是“收敛型”的，他们更愿意在思考之后逐步落实，不会太快采纳别人的意见。INFP通常会根据自己的内心信仰来进行决策，并常常会考虑可能存在的风险或是负面情况。
与人交往
ENFP 和 INFP 在与人交往上，也有显著的区别。ENFP 更喜欢在不同团体之间穿梭，可以很自如地结交朋友。他们天性乐观，总有办法在别人身上找到优点，并能够充满激情地推销自己的想法。
INFP 则显得相对较为内向和独立。他们通常会花时间思考自己的感受，会探索自己的情绪，从而找到自己想要表达的东西。这种倾向使得 INFP 更为专注于自己的工作，需要在一个相对独立的环境中工作，或者有一个比较稳定的团队来支持他们。
总体来讲，ENFP 和 INFP 的区别主要在于行为模式和解决问题方式上面。ENFP 是更加开放和试验，INFP 则是更具有明确的信仰和原则性。在职场中，两个类型的人会采取不同的策略来处理问题，带来不同的价值。理解他们之间的差异，可以为团队和企业创造更好的效果。