MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯与凯瑟琳·布里格斯开发的一种性格测量工具。它基于人们对世界的认识和偏好，将个人性格分为16种类型。其中INFP、T和A是其中的三个特质，即内向感受、思考、情感和探索。INFP-T-A以内向感受与情感强烈而知名。然而，在不同的分析及环境中，INFP、T和A有很大的差异，下面对于这三个方面进行详细论述。
性格特质方面
INFP-T和INFP-A最大的区别在于他们对于改变的态度。INFP-T更容易被负面的改变影响，而INFP-A更倾向于接受和适应环境中的改变。这种区别通常是由于INFP-T在创造、艺术、自发和想象力等领域中比INFP-A更敏感。INFP-T更容易感到被社会规范拘束，而INFP-A比较灵活适应。
T特质（思维）和A特质（探索）的区别在于是否带有决策性。T型人倾向于以问题为中心，透过思维和分析来得出。而A型人更倾向于独立的思考，讨论多个方案并努力寻找新的想法。这种区别通常会体现在个人在工作和学习的方式上，而无论是T型人还是A型人都在细节方面能保持专注。
职业适合度方面
INFP-T和INFP-A在职业上有着巨大的不同。INFP-T往往更适合从事创作类、文学类、艺术类等人文领域里的工作。他们倾向于写作、绘画、电影等艺术活动，并在独立创作中表现出色。INFP-A则更适合从事涉及风险投资、企业管理、公共关系等领域的工作。他们常常会带领一支团队一起努力创造出新的商业价值。
T型人往往更适合选择科技领域、金融领域等拥有明确答案的工作。他们趋向于在技术、数学、工程等领域拥有高水平的专业知识，并倾向于在周围的环境里建立起逻辑思考与决策性推理。相反，A型人更适合具有多样性和创新性的工作。他们往往更愿意从事一些探险性的、创造性的、多元化的工作。
在各种领域中，INFP-T-A的区别非常大。因为他们在内向感受、思考、情感、探索等方面的性格差异，所以他们的职业选择也非常不同。这说明了在选择职业时，我们必须要找到自己的优势和局限性，通过一定的分析与讨论，才能找到最适合的工作。