MBTI性格测试是一种常见的个人职业性格测试。它通过对人们思维方式、职场表现、决策取向、行为动机等多维度的测量，给出一个由四个字母组成的简写来表达个人性格类型。其中，E代表外倾（Extraversion），I代表内倾（Introversion），S代表感性（Sensing），N代表直觉（Intuition），T代表思考（Thinking），F代表情感（Feeling），J代表规划（Judging），P代表适应（Perceiving）。不同的个性类型之间在某些方面会有一定差异，但是如果了解彼此，可以很好地解放共存，互利共赢。本文以ESTJ和INFP为例，探讨他们相处的方式。
ESTJ（实干家）和INFP（哲学家）这两种人格类型，虽然在表面上有着很大的差异，但是他们之间却有很多共通之处。ESTJ属于经典的领袖型性格，他们具有稳重勤劳的特点，注重纪律和制度，通常是有很强执行力的现实主义者。INFP则是艺术气息浓厚的哲学家，他们往往对自由、创造和个性化表达更为敏感，善于发现彼此之间的共鸣点，但是却容易被外界的影响所干扰。相对来说，INFP更加关注思维内部的一些问题，ESTJ则注重现实、事务和实际。
ESTJ和INFP两种人格类型之间的相处方式具有以下几个方面：
1. 相互尊重（如何应对ESTJ和INFP）
尊重是相处的基础。ESTJ和INFP都是出色的决策者，但是他们决策的方式和思维方式却有所不同。ESTJ更加倾向于逻辑分析和实证研究，而INFP则更加关注个人的感受和情感。当两人在工作中碰到问题时，需要特别注意彼此的立场和想法。ESTJ很重视秩序和独立，在项目中经常会采用追求实际的做法，而INFP则可能会考虑情感因素来帮助解决问题。然而，在这些差异之上，我们应该相互尊重和理解，并且认为对方会做出最好的决策。
2. 紧密合作（如何处理ESTJ和INFP的关系）
在工作岗位上，ESTJ很有可能会成为项目的主管，以他们的逻辑思维和实践经验来调度团队并领导进度。INFP可能更多地关注个人努力，创造力和灵感，他们很适合安排棘手问题、发起独特且富有创意的想法，从而实现项目的最佳效果。ESTJ更有可能关注履行职责，稳步推进工作，而INFP则不太愿意受到限制，他们希望可以让自己灵活自如地工作，同时尽可能地保持创造性。因此，面对不同的需求和工作挑战，双方需要相互协调和合作，寻求一个最优的解决方案。
3. 共同成长（如何促进ESTJ和INFP的共同发展）
ESTJ与INFP之间的性格差异以及他们的工作要求之间的区别，可能会给他们带来一些困难和挑战。但是两者之间的互动也可能会让他们共同提高。ESTJ可以借鉴INFP的创造性思维和勇气，从而在适当的时候采取更多地灵活性，放下完美主义，探讨一些新的工作方法。INFP则可以从ESTJ身上获取更多成功的经验，理性地对待问题、明确问题、意识到问题，并系统地处理问题。同时，在工作的过程中，双方应该互相给予支持和反馈，在培养共同兴趣点的基础上，让彼此不断发展成长。
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我们每个人都是独特的个体，在人与人相处的过程中，要学会去理解彼此的思维模式、情感和生活方式，从而建立彼此信任、尊重和合作的关系。ESTJ和INFP这两种性格类型之间的相处方式，需要平等的互动、紧密的合作和共同的成长，才能致力于事业的发展和更好的客户服务。