INFP，即内向、直觉、情感和判断的人格类型。这个类型的人们讲究情感、理想和价值观，但往往缺乏结构、规划和实际意义。在这些人群中，有部分人的Fe特别低，那么这意味着什么？如何处理和适应这种情况呢？
Fe特别低的INFP（五大特征）
在百度搜索词汇中，有人会问：Fe特别低的INFP是什么意思？这种人，特别缺乏群体感知能力，同时在情感沟通上也会有所不足。这些人群的具体特征为：
1. 厌恶繁琐的社交活动。因为缺乏群体感知能力，他们往往喜欢独处，不善于应对与人的交往。如果被迫参加社交活动，他们会觉得非常无趣且繁琐。
2. 社交沟通能力不足。缺乏情感感知的INFP很难读懂别人的情绪，也很难表达自己的情绪。在沟通中，他们可能会显得有些直白或冷酷。
3. 过多地关注自身情感体验。这些人群往往以自我中心为中心，无法理解别人的情感和需求。而且，在处理情感问题时，他们喜欢吸收信息，但很难用行动实现。
4. 缺乏应变能力。Fe低的INFP往往缺乏解决复杂情境的能力，他们可能太过倾向于情感或想象中的方案，而忽略了现实的限制和要求。
5. 偏好价值定位。尽管fe低的INFP会受到其他人的情感影响，但他们本质上是为自己的内心价值观和情感寻找生活意义。在工作中，他们会非常注意对事业和目标的实质上的贡献。
Fe特别低的INFP（适应建议）
鉴于这种人群的一些特点，我们可以给予一些适应建议：
1. 自我定位和自尊心。对于这些人，首先要做的是建立一个良好的自我定位，并学会表达自己。让自己在群体活动中脱颖而出，晓之以理、动之以情。这样，自尊心也会得到保障。
2. 提升情感沟通能力。人际沟通是必不可少的一部分，在工作或学习中，必须善于处理人际关系。建议使用社交软件练习与别人沟通和表达自己的情绪，并应该注重思考在沟通过程中的用词和态度。
3. 学会理性思考和管理自己的情绪。Fe低的INFP很容易被自己的情绪所左右，而造成某些看似荒谬的情况。面对这样的情况，需要合理掌握自己的情绪变化，制定有计划的行动，并坚持执行，才能表现出更好的自我。
4. 多练习，提高实战能力。不管工作或学习，都需要实际行动来完成目标，这必须通过实践才能够获取。当遇到复杂情境或工作上的瓶颈时，要及时调整维度，提高对局势的理解和分析能力。
5. 适当调节价值观念。重视自己的情感和价值观是好事，但是如果太过着重这个方向，也可能会给自己带来困惑，影响生活和工作的自由度。因此，建议适当调整对价值的认识，加强对现实情况的认识和感受，以获得更深层次的生命体验。
作为Infp这种人格类型的人们，他们的Fe低并没有占据全部的个性特点。它只是一个方面。通过今天的文章，我们得以进一步认识这些人群，并探究了如何应对和适应这种情况。在这个人类社会中，每个人都有理解和沟通的需求。希望本篇文章能够为适应人生提供一些思路。