MBTI是指根据心理学家荣格的理论，对个体进行心理测试或问卷调查，将人类心理区分为四个维度：E（外倾与内向）、S（感性与直觉）、T（思维与情感）和J（判断与知觉）。在这种分类中，INFP类型的人是少数人群之一，他们的大脑构造更偏向于情感和创造力方面，因此具有自己独特的职场优势和特点。接下来我们将探讨infp型人格工作中的优势，并介绍一些方法，帮助infp型人格更好地发挥职场优势。
1. 对个人价值观的追求（infp型人格工作中的优势与职业选择）
infp类型的人更倾向于内向，也就是说，他们鲜有人有外向的举动，大部分时间在沉浸在自己的内心世界中，有着非常强的情感、创造力和想象力。与其他人格类型相比，infp型人格通常会更加较真，对自己内心的精神需求和个人价值观有非常明确的认识，他们注重内心深处对事业发展的真正意义。在职场中，infp型人格往往会非常关注工作是否与自己的价值观相符合，不会仅仅为了金钱、地位、团队拼搏而追求一份工作。因此，infp型人格工作中的一个优势是更容易从生涯规划和次要决策中获得满足感。
2. 关注他人和团队的需要（如何运用infp型人格的同理心优势）
infp型人格在说话和倾听时，往往能够分辨出对方的情感和需要，也就是说，他们具备非常强的内省能力。此外infp型人格也非常擅长和团队沟通，与其他人格类型相比，infp型人格更加关注团队的需求，而这一点也使得他们在工作中可以更好地进行协作，这是非常重要的因素之一，因为沟通和协作对于工作的成功有着非常重要的影响。
如何运用infp型人格的同理心优势在职场中？一个例子是在商务谈判中，infp型人格通常会从对方的角度考虑事物，他们会问自己：“这个交易是否公平？对双方而言是否都公正？我愿意吗？”这种思考模式在商务谈判中是非常重要的，因为它能够帮助在我们决策时更加全面地看待问题和想清楚自己真正的意图。
3. 具有创造性思维（如何运用infp型人格的创造优势）
infp型人格对自己和工作都充满了诗意和想象力。他们通常有着丰富的想象力和创意思维。在一些创意型产业职位上，infp型人格常常是不可多得的人才，如文案写手、音乐制作人等。因此，在职场中发挥自己的创造性思维和倾向，可以使infp型人格充分发挥其长处并建立长期成功的底盘。
4. 有计划并充满激情（运用infp型人格工作中的优势很可能会感到极大的满足感）
infp型人格还非常擅长制定计划和安排日程，而这一点也是他们在职场中做出卓越表现的秘诀之一。当计划从头至尾完成时，infp型人格会感到非常满足。因此，在职场中，他们通常也能够给予自己合理的时间安排，让充满激情的事件更容易实现。
infp型人格在职场中并不是弱点，相反，他们具备了多种可能性和突出的优势。因此，作为一个infp型人格的员工，我们应该充分发挥我们的优势，实现自己的价值。