MBTI理论认为，个体的性格可以分为4个维度，即外向和内向、感性和理性、情感和理智以及知觉和判断。其中，INFP代表的是典型的内向感性情感型人格类型，本文将围绕着infp的性格特点，深入探讨infp适合去做文员行政工作的可能性。
一、infp的性格特点
1. 内向：infp热爱思考，喜欢将自己深思熟虑的思考结果内化于心，而不是通过言语表达给他人听。这也意味着infp更擅长处理和分析个体情感和想法而非大量数据和信息。
2. 感性：infp更依赖自己的感受和判断来做决策，相比于严谨的逻辑推导，infp更加注重自我的情感和审美标准。infp对于周围事物有着敏锐的感知力，且在理解事物时能够从感性的角度出发，更有“和谐”的思维环境。
3. 情感：infp往往是十分温和敏感的个体，对于他们而言，廉价的“社交游戏规则”是难以让他们产生共鸣的。在社交中infp更喜欢有意义的、深刻的交流，重视自我内心的核心价值以及人性的敏感。
4. 判断力强：infp往往有着较好的判断和分辨力，对于别人的情绪变化以及事情发展的趋势，都能清晰的记录下来并加以分析。infp也比较擅长理解外界传达的信息，而且喜欢从过去的经验中归纳出适用于此时此刻的经验。
二、infp适合去做文员行政工作的原因
基于以上的性格特点，在某些情况下，infp适合去做文员行政工作。
1. 善于处理和理解个体情感和想法：文员行政工作主要需要处理的内容包括资料存档管理、账务核算以及公司会议记录等。在这些内容处理过程中，如果能够将每一份信息背后代表的个体情感和想法摸清摸透并予以妥善管理，那么infp的特点就会有不小的作用。
2. 擅长审美标准的评估：在日常工作中，infp善于从审美的角度出发，将自我内心的情感观点实现在工作中。在对公司的品牌建设和产品开发过程中，infp会比较注意用户体验以及整体的审美效果，从而提高公司的成就感和响应度。
3. 易于自我识别和团队协作：infp较为敏感且理解力强，他们会运用自己的优秀品质识别自己在团队中的价值，也能够利用自己的优点帮助同事更好地完成工作。在这个过程中，infp的判断力强对于配合团队成员也有很多的帮助。
三、
虽然文员行政工作并不是适合每个人的工作，但是基于infp的性格特点，他们可能更适合去做一些注重个体情感理解和团队协作的工作。当然，选择工作的时候需要考虑到自身的兴趣爱好、职业规划以及个人能力和世界观，综合评估选出一个较为适合的职业才是最合适的。