MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种用于心理测量的工具，用于描述人们在拥有不同性格因素方面的差异。INFP是其中一种。
INFP指的是Introverted（内向）、iNtuitive（直觉）、Feeling（情感）和Perceiving（知觉）的缩写。INFP个性温和、有爱心，向往个别与自由，擅长从自己的价值观出发，并认为人们生来都有无限的潜力。
然而，INFP也是有缺陷的。在这一人格类型中，常常存在着傲慢和偏见。
傲慢
INFP经常相信自己的想法是最正确的，即使没有充分的证据支持，也是如此。他们会忽略其他人的观点和意见，有时认为这些意见只是表面的，不够真实，因此把这些观点排斥在自己的思考之外。对于一个INFP，想象中的自我投射很可能是过高的，他们相信自己的判断比任何其他人更准确。
例如，如果一个INFP听说某个人有罪，他们可能会迅速地相信这个消息，而不考虑其他可能性。他们在处理信息时，往往是非常敏感和急躁的，缺乏逻辑和分析能力。
偏见
由于INFP优先考虑情感和价值观，他们经常陷入偏见的陷阱中。因为他们有一系列非常明确的信念和道德规范，当与之相悖的观点出现时，他们就会自动排除这些观点。这种做法可能使INFP失去了接触不同思想和新见解的机会。
例如，一个INFP会认为服务行业中的人是很值得尊重的，但心理学家可能更重视技术能力和临床效果。如果两者的观念不一致，这个INFP就会很容易地批判和拒绝这个心理学家的看法。
如何处理傲慢和偏见
当一个INFP意识到自己过于傲慢或偏见时，可以参考以下几点：
·提高自己的信息加工能力
INFP需要更加认真地分析和处理信息，冷静地思考它们是否与他们的价值观和原则相符。在此之前，INFP可以先刻意地放下自己的偏见，认真听取他人的声音和意见。
·不要排斥不同的观点和经历
INFP需要认识到，每个人都有自己的生活经历、成长背景和习惯方式。因此，每个人在看待同一个问题时可能会有不同的观点。当INFP倾向于排斥其他声音时，他们需要提醒自己这样的做法会让自己错失很多新的想法和见解。
·寻求他人的帮助和建议
当INFP对个人或工作中的问题感到困惑或不知道该如何解决时，可以寻求志同道合的人的帮助与建议。INFP可以选择和适合的人交流，从中得到更广泛的观点和思考方式。
INFP是一个细腻、爱好自由、怀有深厚价值观和人性关怀的人格特质，而傲慢和偏见则是INFP的一些缺陷。相信通过努力，INFP可以意识到并避免他们的傲慢和偏见，以逐渐提高自身的思考能力和领导才能。