MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用于判断个人性格类型的工具，其结果可以用来指导个人选择职业和适应工作环境。其中，以INFP（理想主义者）职业人格类型的人属于少数人群，占总人口的4%。INFP类型的人善于理解自己的情感和内心需求，并追求一份让自己的人生有价值而不只是谋生的职业。本文将探究INFP类型的人适合哪些职业，如何在职场中发挥个人优势以及如何处理自我情感。
INFP类型的人通常被认为是感性而理性，善于探求内在灵魂和对世界的理解。他们很容易感受到强烈的情感和愿望，深度思考和追求意义。这些特点使得INFP类型的人适合那些能够充分表现自己创造力、价值观和同理心的职业。
一、适合的职业
1. 艺术类职业。 INFP类型的人天生就具备创造力和美感，因此适合从事写作、音乐、艺术设计等职业。例如，村上春树和毛姆都是INFP类型的人，他们的小说创造性强，并深受众人喜爱。
2. 社工/心理类职业。 INFP类型的人很有同情心和同理心，适合在心理咨询、社工、教育或人际关系管理等职业中发挥优势。这些职业可以让INFP类型的人表现出自己的同情、温柔和鼓励等特征，帮助他人解决问题。
二、如何发挥个人优势
任何类型的人都会遇到职业挑战，但INFP类型的人可以尝试以下几种方法来发挥自己的个人优势：
1.发挥创造力。 INFP类型的人审美能力和想象力丰富，他们将自己的个人价值观注入到工作中去，可以使得自己的工作更具包容性和创新性。
2.注重个人发展。 INFP类型的人不建议完全为了企业利益而裁减自己的个人品味和个人理念。可以尝试在承认企业利益、不违反企业信条和自己的信念之间寻找平衡点。这将有利于个人满意度和工作效率。
3.提高个人辨析能力。 INFP类型的人可以更多地学习职场上的现实社交方式，学习如何在与他人交往时更好地与他们互动。
三、突破困境
INFP类型的人天生喜欢孤独而沉思，在职场中，他们可能因为对工作热情远大于必要工作任务而陷入挫折中。针对这样的问题，可以从以下几个方面着手解决：
1.注重目标的有效性。时常问问自己在工作中最关键的任务是什么，把注意力集中在这些任务上最为重要。不要让个人情感妨碍工作任务的完成。
2.勇敢地表达个人想法。在工作中，尝试多与其他同事展开合理的辩论，以兑现个人价值观和信仰，这样才能在团队中获得重要的位置。
3.学会宽容。当遇到不和睦的情况时，采取求和姿态，避免愤怒情绪高涨，发挥自己的同情心和体贴之心。
INFP类型的人总的趋势是对理解内在灵魂非常敏感和关注自我价值的深度思考，欣赏人类艺术、音乐和电影被广泛认为是符合这种职业人格类型联系的行为。INFP类型的人在转变中的时候可能会感到有些困难，然而，当他们能够了解并且接受自己的个人特点时，便能使用自己的独特之处来创造令人惊叹的成果。