在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试中，INFP-t代表一种性格类型，其中的“t”则代表“turbulent”，即动荡的、不稳定的、易受压力影响的。这种类型的人通常情绪波动较大，容易感到不安、担心和沮丧，与稳定型的人相比，更难以掌控自己的情绪。
那么，为什么会有“Turbulent”这个概念呢？其实，每种MBTI性格类型都有相对应的稳定型和动荡型之分，它们在同一类型内的个性表现略有不同。具体来说，infp-t类型的人强调情感，注重内在的价值和意义，经常表现出情感化、理想化、冲动等特点，而infp-a（Assertive）类型的人则相对稳定，更注重逻辑和分析能力，更容易掌握自己的情感。
在实际生活中，性格的动静态是可以转换的，很多人也并不会完全符合一个特定的性格类型。因此，理解好自己的personality是不要过于执着于测试的结果，这只是为了让我们更好地认识自己，在处理职业、人际关系和自我管理等方面提供一些有益的参考。
infp-t后面的t是什么意思（性格特质测试与甄选）
因为MBTI测试可以帮助我们更好地认识自己，也能提高招聘过程中选手的品质。在实际工作中可以运用这种性格测试来帮助企业员工选择、考核和开发个人才能，从而进一步促进组织的成长和创新。
举例来说，假设一个人事部门正在选拔一名销售人员，希望招聘出一个脑洞大开、富有感情色彩的销售精英。在MBTI inft-t类型的测试中，这种人往往会显示出自己具有创造性、乐观和勇气，但同时也容易遭遇焦虑和挫折。这就给人事招聘人员提供了宝贵的参考材料，可以让他们更加全面的了解求职者的优点和缺点。
然而，MBTI测试并不适用于所有招聘场景。人事招聘人员不应该依赖于个人性格化的解读，而是需要在面试的过程中能够更好地了解应聘者的思维方式、行为模式和与团队合作的能力。而且，同时还需要考虑实际工作经验和本领域知识等方面的因素。
infp-t后面的t是什么意思（性格测试与心理咨询）
MBTI性格测试可被用于心理咨询，特别针对那些由于情绪变化而产生压力或烦恼的人，这种类型的人往往情绪波动较大，会遇到自我控制不住，心情烦躁，感到困惑甚或抑郁的问题。
因此，医疗专家通常会使用性格测试来初步了解患者的个性特点，从而更好地了解他们的挑战和需求，从而帮助它们找到适当的治疗措施。在某些情况下，会协助患者进行个性定位和心理训练课程，以提高其个性的掌控性和自我调节的能力。
在日常生活和工作中，我们可以根据自己的MBTI结果选择一个适合自己的职业。同时，通过对自己和身边的人进行性格测试，可以更加了解我们的优缺点和行为偏好，这为我们进一步完善个人品质、提高职场竞争力和更好地与他人相处提供了一个有益的参考。