INFP-T（指导者）是指向性的，以内在价值观和道德标准为中心。他们通常非常有理想，对自己工作的意义和目的有着深刻的理解。但是，这种类型的人是否适合从事销售工作呢？本文将尝试回答这个问题。
在Baidu下拉搜索词中，我们可以看到一些疑问和争议，例如“INFP-T对销售工作是否适应?”，“适合从事销售工作的性格”等。由此可见，有些人认为INFP-T适合从事销售工作，而另一些人则认为他们不太适合。
首先，我们需要了解销售工作的本质。销售工作是一个依赖于强大的沟通和人际交往能力的行业。销售人员用他们的口才、技巧和信誉来说服潜在客户购买产品或服务。因此，一个成功的销售人员应该：
1. 具备良好的人际关系：可以快速建立联系并与不同类型的人打交道；
2. 拥有出色的沟通技巧：会倾听和表达，表达自己的观点并与潜在客户磋商；
3. 具备良好的目标设定和执行能力：有自制力，对工作目标有清晰的认识，并能够适应市场变化。
然而，INFP-T类型的人有一些个性特点，这些特点恰好与销售行业所需要的能力不太相符，如下：
1. 非常内向：倾向于在个人的想象世界中寻找安全与舒适；
2. 消极: 对抗决策、面对压力和承诺感到无能为力；
3. 大大咧咧: 很少关注细节或任务履行的过程。
例如，如果一个INFP-T成为销售人员，他们可能会感到被管壳“卖东西”，或违反了他们自己的道德准则。此外，他们的不确定性和消极态度使得他们难以按时完成工作并保持持续的积极性。
但是，与此同时，INFP-T也有一些非常强大的优势，这些优势非常适合某些类型的销售工作，例如：
1. 与客户建立良好的关系：INFP-T非常关注他人的情感和需求，能够快速建立与客户的联系；
2. 情感敏感: INFP-T有很强的感受力和同理心，在面对困难的顾客时，能够更好的理解他们的需求和诉求；
3. 热情富有个性化：INFP-T拥有浓厚的热情，具备很强的影响力，能够用自己的独特风格吸引想法相似的客户。
这些优点有助于销售人员在沟通技巧方面更加优秀和成功。同时，他们可以专注于贴合客户需求和要求的客户关系管理。
所以说，INFP-T类型的人不适合从事所有类型的销售工作。然而，一些特定的销售职位可能会更适合这种类型的个性特点，例如提供心理咨询或文化产品销售等。
总的来说，INFP-T类型的个人在销售领域中可能会面临一些挑战，但他们拥有几种优秀和独特的个性特点，这些优点使他们适合在某些领域中成为销售和交流方面的专家。