INFP是Myers-Briggs类型指标中的一个人格类型，代表着内向、直觉、情感、理解和自由。与其他类型相比，INFP们对于自己的价值观和意义追求更加强烈，注重个人成长和社会责任，并在身临其境的处境中表现出极高的创造力和才干。而公共事业管理是一个涉及社会公共利益，以促进公共效益和服务为目标的学科，在这个领域里，INFP能否适应和获得成功呢？
首先我们来看看INFP是否适合学公共事业管理。INFP具有非常强的同理心和思想深度，能够以多样化的视角来看待问题，包容和尊重不同的文化和社会背景。这对于公共管理来说是非常重要的素质，因为公共管理需要考虑到各种不同群体的需求和利益，同时也需要构建合理的政策和法规来维护公共秩序和社会平等。INFP还具有创造力和灵活性，有能力提出新思路和解决问题，这也是公共管理人员所需要的。
但是，就像所有其他人格类型一样，INFP也有一些性格缺陷，也需要在公共管理领域中进行相应的调整和改进。
首先，INFP在处理冲突时往往比较难以自我表达，更倾向于退缩和独处，不便于掌控复杂的社会关系。而公共管理往往需要面对复杂的ZZ体系、利益关系和利益分配，必须有较强的沟通和谈判能力才能执行管理工作。
其次， INFP的个人偏好和情感驱动性可能会与公共管理中的客观和规范相冲突。因为公共管理需要建立在法律制度和科学方法的基础上，必须遵循普适的价值观和公认的标准来制定政策和解决问题，不能只凭个人意志而行。
最后， INFP的理论化倾向和不喜欢束缚的性格特点也可能导致他们面对真实的行政职位时感到无所适从。公共管理需要一定的实践和经验，需要学员具备实际的行政工作技能。这对于INFP来说也是一大挑战。
尽管如此，我们仍然可以看到，INFP作为一个有着独特视角和强烈自我认知的人格类型，在公共事业管理领域中也有广阔的发展和应用前景。通过改进自身和不断学习，INFP可以成为有影响力的公共管理者，真正致力于社会公共利益的推动。
个人的MBTI类型并不是决定一个人是否适合某种工作的终极因素，关键在于个人在职业发展中的适应性和努力程度。只要你有清晰的职业规划和实际行动，任何人格类型都有机会取得成功。