（性格特点及适合从事的职业）
INFP-T是Myers-Briggs人格类型中的一种，其中I代表内向，N代表直觉，F代表情感和决策，P代表感知，T代表思考。INFP-T倾向于沉迷于内向的感想和信仰，他们常常极具创造性，寻求个人成长和意义深化，而忽视了现实问题。
INFP-T的核心是对他们所特有的价值、不平等和表达自我的信仰的强烈关注。他们渴望成为他人的灵魂指导者，希望为自己的生命找到最好的形式。INFP-T们在尝试寻求真相和意义时往往显得非常敏感，而这个敏感往往会影响他们的情感和兴趣领域。在日常工作中，INFP-T们展现出强大且有创造性的灵感与洞见，同时也展现出自我怀疑与悲观情绪等负面影响。因此，INFP-T在工作和生活中需要平衡个人情感以及现实问题，才能做出更加明智的决策。
INFP-T最适合的职业包括：艺术家、作家、编辑、图书管理员、医疗保健、社会庇护和教育等。这些工作都需要一个人专注于个人信仰和个性表达，同时也需要对他人或社会的好奇心和渴望。在这些领域，INFP-T们通常成功地运用了他们的创造性天赋和简洁表达技能。
（INFP-T提倡者与爱情/友情）
当INFP-T们把注意力投入到人际关系时，他们会表现得非常热情和思考灵敏。他们通常不是主动的人，但在他们特别欣赏的人面前时，可以表现出对内心的深切理解和支持。INFP-T们往往寻求他们的伴侣以及朋友共同追求个人成长，并倾听他人的抱怨和建议。
由于INFP-T倾向沉迷感性思维和较弱的优先考虑问题的实际影响，所以他们最需要自己的伴侣能够帮助自己平衡现实与幻想、情感与现实，避免受到影片或小说等离奇故事的过度影响。INFP-T不喜欢表面的交流和企图控制他人或被控制，他们喜欢与心灵相似的人分享自己的想法和感受，长期稳定的人际关系能帮助他们赢得生命力和平衡感。
（INFP-T提倡者与工作防抖）
INFP-T是一个非常有创造性的人群，但却常常会在实现自身价值、工作状态和团队中面临问题。在职场上，INFP-T常常被认为太过理想主义、独立、敏感和容易失去耐心。然而，在一个让他们充分发挥创造性和情感智慧的团队环境中，INFP-T们可以成为一名优秀的员工和主管。
在处理工作问题时，INFP-T通常喜欢从多角度思考，并倾向于将个人贡献集中在问题反刍、感性洞见和全面的专业知识方面。但是，由于INFP-T们的变化多端和需要完美的内部标准，他们在处理实际问题和团队沟通时，会显得很焦虑和困惑。因此，在团队合作方面他们可以努力寻找到自身的优势和未来方向，从而更加稳定、乐观地面对工作挑战。
（INFP-T提倡者与成长提升）
INFP-T们可以通过不断反省和学习从工作环境中得到收获。在向外发掘之前，他们需要放下自我，保持谦虚，增加相互之间的了解。此外，它们还可以把焦点从纯情感、个人想法等非理性因素转向实际事物、客观规律和客观数据，在实际操作上进行经验积累和专业培训，使自己更加成熟，更加专业。这是INFP-T成长和提升的必要条件，也是他们职场成功的关键所在。
（INFP-T提倡者的缺陷及改进）
正如其他类型的人群一样，INFP-T也有其不足之处。这些人通常过于沉迷于自我的情感和思想，而忽视财务管理和时间限制等现实问题。与此同时，INFP-T们还需要改进思考思维的方式，避免太过于执着个人想法和实际存在的矛盾，以便找到一个更加平衡和有效的生活方式。
INFP-T倾向于追求独立和内向的生活方式，并经常在雄心勃勃的项目之后感到沮丧。他们需要更好地定义自己的愿望，然后有决心去实现它。同时，他们还需要寻找自己存在的问题，消除自体心理和情感固执等负面因素。
最后，INFP-T还应认真对待自己的职业和生活，逐步建立自己的理想生活。当他们能够平衡客观与主观、聚焦人际关系和工作效率时，他们就能摆脱情感依赖和恐慌，走向一个更加成功、健康、稳定的生活。