INFP型人格，即内向感性直觉情感导向型人格，是Myers-Briggs人格测评体系中的一种类型。INFP型的人通常是理想主义者和自由思想家，充满了感性、创造力、热情和同情心。在职场上，INFP型人格可能会因为过于敏感、优柔寡断、放弃目标等问题而遇到困难，但只要他们认识到自己的优点并加以发挥，就能够做到不同凡响的自己，实现职场逆袭。
优点：
1. 具有创造力：INFP型人格很擅长发掘内在的想象力和创造力，能够通过他们的灵感和创造力来实现对原本单调枯燥的工作任务的重新定义和提升。
2. 强烈的动力：INFP型人格通常对自己的工作非常有热情和紧迫感。他们会把工作当作一种事业，并通过工作来实现自己的人生目标和意义。
3. 同理心：INFP型人格特别具有同情心和同理心，能够对他人的需求和情感产生高度的理解和感受。在职场上，这种特点能够帮助他们更好地与同事和客户沟通和合作，增加职场人际关系的和谐。
4. 高度的责任感：INFP型人格通常认为自己的工作意义重大，因此他们通常有很高的责任感。即使他们不得不承担较大的压力和困难，也会坚持认真对待和完成工作。
劣势：
1. 容易受到批评：由于INFP型人格的敏感性、内向性和情感性等特点，他们对于负面情境或批评的反应极其强烈。因此，他们往往难以直面和解决问题。
2. 优柔寡断：由于INFP型人格的优柔寡断特点，他们可能在做决定时有些犹豫。同时，他们也可能过度估计自己的能力而错过了一些良机。
3. 过于理想主义：INFP型人格比较理想主义，在某些情况下可能会过分重视自己的价值观，从而产生意见不和的情况，影响个人与团队的工作效率。
实现职场逆袭的方法：
1. 觉察自己的特点：INFP型人格要认清自己的优势和劣势，在工作中发挥自己的优势，同时加以改善自己的不足，以便提高自己的综合素质。
2. 与团队合作：INFP型人格多喜欢独立工作，在团队中往往会显得比较孤僻。因此，他们需要主动与团队成员进行沟通、交流和合作，增强人际关系并提高团队成员之间的默契度。
3. 改善决策能力：INFP型人格应拓宽自己知识储备，多了解行业资讯和灵活且实用的决策方法，从而提高自己的决策能力，做到不优柔寡断。
4. 接受批评：INFP型人格要正确接受他人的批评和意见，正视自己的缺点和错误，及时进行反思和改正。
INFP型人格在职场中可以逆袭成功，但需要通过认清自己的特点，提高自己能力，与团队成员加强合作，并做好自我完善等多方面的努力，只有这样才能做到不同凡响的自己。