INFP是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测量体系中的一种类型，它代表着内向、直觉、情感、判断（Introversion, Intuition, Feeling, Perception）的组合。INFP是一个人道主义者，具有爱心、同情心和敏感，富有想象力和创造力，赞美自由、个人价值和信仰。然而，INFP也是MBTI类型中最不常见的类型之一，其稀少性引起了大家的关注。
为何INFP类型稀少？
在MBTI测试中，每个人都会得到一个四个字母的组合来描述他们的性格类型，其中，每个字母都代表着不同的特质。INFP这个类型的人很少见，只占总人口的2%~4%。那么，为什么INFP这种类型的人这么罕见呢？
1. 测评结果的误差：有些人可能在完成MBTI测试时会出现一些非正常的结果。因此，即使一个人明显是INFP类型，但是因为其他因素的干扰，可能没有测出来，从而导致INFP类型人群显得更加稀少。
2. 社会压力：INFP类型的人通常是敏感且具有创造性的。然而，人们普遍觉得这种类型的人不够实际，缺乏适应力和坚定性。由于这种类型人群容易被社会压力所影响，许多INFP可能会选择改变自己的行为方式来适应更多的人群。
3. 环境适应性：INFP在不同的环境下表现可能也会有所不同。例如，如果一个INFP长时间处于一个需要迎合主流价值观的社会环境中，那么他们可能会逐渐改变自己的性格，以适应环境。
INFP类型的特点
虽然INFP类型的人很少见，但是他们的特点却有很多值得我们去学习：
1. 内向且目光远大：INFP通常是沉思、安静、内向的人，但是他们也有宏伟构想和深邃的直觉能力。他们不仅能看到身边的现实，还能感知到隐藏在事物之后的更深层次的意义。
2. 推崇个人价值：INFP非常注重自己的价值观和尊严。他们坚信，每个人都有自己的特质和发展方向，不能随波逐流，被他人的期望和规定所牵制。
3. 具有同情心：INFP非常敏感，他们善于感受别人的情绪和感受，并且愿意倾听别人的烦恼和需求。他们往往会在寻求自我价值的同时，也会关注别人的幸福和需要。
4. 富有想象力：INFP类型的人往往是非常有创意和想象力的人。他们能够想到各种创新点子，并且充满好奇心。
5. 情感丰富：INFP的人往往是行为与情感十分谨慎和有深度的人，他们具有强烈的情感投入，总是用心去对待自己所热爱的事物。
借助职业发展，优势转成弱点
作为INFP类型的人，他们在日常生活中的个性特质将会有不小的优势。然而，在面对职业发展时，这些个性特质可能会变成弱点，影响他们的职业发展。
1. 对欠缺的沟通技巧：INFP内向的性格常常让他们在表达自己的意见时有所顾虑，以至于在重要的商务或人际交往时有些手足无措。
2. 对规范性的不适应性：INFP具有创造性，喜欢在自己规定时间内完成创意研发，但是他们能力也难以达到承接繁重、粗鄙丑陋的工作。
3. 对现实世界的适应性不足：INFP通常会花更多的时间在理想主义建构上，忽略现实中的问题。而职业需要的常常是实际的结果和对现实的快速反应。
4. 面对复杂局面的应对能力欠佳：当INFP遇到工作和生活中的复杂问题时，他们平常倾向于逃避或耗费时间思考，有时会错失抓住机会的时机。
如何充分发挥个人潜能并克服劣势？
作为INFP类型的个体，我们也应该认识到自己的劣势和缺点，通过改变自身，找到突破口，创造机会。
1. 了解自己：协助做事也不忘自我提升，对自己负责，永远保持与心底最真实愿望的接触，从钩落合适地帮自己选择和规划职业。
2. 多做联系和沟通：不少于一面开放的心态与人沟通，试图去习惯那种难言之隐，渴望获得关心。
3. 具备跨领域能力：或许是应对人际交往能力出现的时间和习惯，创立自己个性化风格，在各个方面都要具备通才而非老板。
INFP作为MBTI类型中的稀有类型，其个性特征的独特性同时也是他们职场上遇到困难的原因之一。然而，通过了解自己的劣势和优势，并且积极努力发挥自己的个人潜能，INFP同样可以在职场中取得成功。正如其个性特点所体现的一样，我们应该坚持不被主流文化所影响，掌握自己选择及理解重要的个性类型，有着自我领导与生命规划的感船，比任何事物都更具智慧。