MBTI是一种流行于世界上的性格测评理论，其最基本的分析单位是16个人格类型。INFP，即内向-直觉-情感-知觉的人格类型，是其中之一，在职场和日常生活中，这种类型的人容易遭遇讨厌甚至是不友善的态度。那究竟是什么导致了INFP招人讨厌，有哪些特点是使他们在人际关系中会遇到麻烦呢？
INFP类型的人在许多方面都充满了矛盾性。他们极其珍视自己的价值观，很清楚地知道自己想要什么。然而，他们常常感到无法与外部世界相匹配，不能很好地表达自己的感受和想法。他们经常感觉自己在这个世界上并不是那么重要。
一方面，INFP非常关注他人的情感，常常能触摸到他们的心灵深处并与他们建立稳固的情感联系。但另一方面，INFP也因此经常变得过于敏感易受伤，经常会为了别人的情感烦恼和担忧。当外部压力过于沉重的时候，INFP会变得退缩并难以应对。
在性格方面，INFP的人通常表现为创造性、有想象力、富有同情心、理解力强和追求完美。但是，这种不羁的思考方式可能会导致INFP过于乐观和梦想主义。虽然他们具有独特的视角和深邃的思维，但也可能会过于自由散漫，显得太草率。
这些INFP的矛盾性人格特征也是因为他们注重自己与他人的关系。然而在社交场合中，他们可能会因为过于多愁善感或腼腆而使人印象不佳。寻求新人情的探索和充分发挥自己的创造潜力，在某些情况下，会影响到与人相处的能力。这也是INFP人在职场和人际关系中遇到麻烦的根源。
此外，INFP在受到过多的压力或者感到自己的价值受到了威胁的时候，还有可能处于自我保护状态。过度压抑和防御可能会导致INFP变得暴躁和冷漠，从而难以维持原有的关系或建立新的联系。
到这里，我们已经知道了INFP为何会招人讨厌。在职场上，INFP通常易受到更为执着的同事的攻击，或者对于自己内心真正想要做的不确定，缺乏行动力和努力的决心，在工作中表现出来的软弱也会被别人所占便宜。值得注意的是，在 INFP尝试与人交流和建立联系的时候，他们的情感结构比较复杂，经常会在压力下崩溃或失控。
总的来说， INFP在人际交往中有其独特的性格优点和缺点，但更多是在无意识中，由于种种矛盾性的因素，容易引起不良的情感反应。为了在人际交往中更好地表达自己并避免远离他人，他们需要更加明确自己的期望，并提升与人相处时的情绪智商与表达能力，这对今后的发展也是非常必要的。
