在MBTI职业顾问的工作中，我们常常面对着对自己职业发展感到困惑的人。他们中的一些人在寻求帮助时，往往会被我们建议去尝试一些技能交换的方式，这不止是一种扩大联系圈子的好方法，同时也可以让他们从与其他人共事的过程中学会一些重要的人际交往技能。本文将讨论一种偏向于情感和个性化发展的MBTI类型INFP，以及他们在进行技能交换时应该如何选择最适合自己的配对。
INFP简介
INFP是怎样的一个类型？根据MBTI理论，INFP是一种内向、直觉、情感、判断的类型。他们通常都会有良好的想象力和对于文化艺术的敏感度。同时，INFP倾向于通过自己的方式处理情感、价值观和挑战，因为他们对与自己的个性化价值观不一致的人或事物缺乏耐心。由于INFP拥有极其丰富的情感体验，他们在词汇和沟通上比较有天赋，但是他们在组织管理等方面缺乏相应的技能。当他们置身于一个需要细节导向管理且以规则为基础的组织结构内，或者引导人员进入过程和执行不同想法的环境时，会经常感到无助、迷茫和沮丧。
INFP的技能特质
了解你自己擅长的技能和需要提高的技能非常重要，这样可以给我们一些指导，告诉我们哪些技能会是我们成功职业生涯的关键。在INFP中，以下几个技能特质可能比其他技能特质更为突出：
1.写作和编辑：INFP总是能够表现出相当高的人际感知度。在他们寻找对话伙伴的时候，他们通常都会选择那些自己有更多相似空间、有更多见解，并且在交谈中有分辨力的人。因为INFP对那些能够愉快地为他们打开一扇思想之门的人相当器重，他们在沟通方面能够发挥出自己的优势。写作和编辑的能力就是一种很好的体现。
2.情感智慧：INFP通常具有很强的推断能力，他们可以十分敏感地感知到周围环境的情感氛围。在这方面，情感智慧也是INFP的一个技能特质。INFP会倾向于陷入还没有发生但似乎即将降临的目光漩涡之中，这时他们就会开始思考如果有人在那里、如何支持他们以及如何做得更好等问题。
3.创造力：对于那些喜欢动手、善于发掘自己想象世界的人来说，INFP是一个非常好的案例。他们通常创造出那些富含想象空间的故事、概念和项目，或者是那些在思考时具有一些前瞻性和创意性的替代性方案。
4.直觉：INFP通常借助自己的直觉去决策，而不是基于过去的经验或所面临问题的条理。尽管这样往往会使得INFP感到一定的不安，但在处理繁琐的事务及解决重大决策时，这种直觉能帮助他们轻松度过难关。
5.忠诚度：INFP通常在每个领域都表现出他们的忠诚度。无论是与家庭、团队还是组织打交道，INFP总是会保持他们在该领域的忠诚度。他们倾向于认同人类进步和改善人类情感生活，因此这种忠诚度体现了他们对这些积极的价值观与目标的追求。
如何进行技能交换？
为了INFP可以找到最合适的配对伙伴来进行技能交换，我们需要考虑一些相关的搜索词：
1.INFP与其他MBTI类型的协作。
2.帮助INFP在职业发展中体现出优势。
3.最适合INFP技能交换的领域或项目。
4.探索INFP不能够轻车熟路掌握的技能。
到这里，你已经知道有关INFP及其技能特质的一些内容，但是你应该怎么才能将这些技能与其他人分享并且使自己变得更加成功呢？
1.选择适合的协作对象：每个人都有自己擅长的技能，而INFP则和其他MBTI类型一样不例外。由于INFP向往自由、多元化的环境，通常在与一些擅长运用逻辑思维的人协作中会有人际关系反感甚至冲突的情况。因此，当INFP寻找配对客户时，最好选择那些擅长处理复杂、结构化问题的MBTI类型，如ISTJ、INTP或ENTJ等。
2.将个性化僵局与他人合作化解：INFP通常会以自己的方式去完成任务，而不是按照其他人的要求去做。当他们面临需要既有社交技能又有可观的物质奖励的情况时，他们常常会陷入僵局。在这种情况下，INFP可以学会如何将自己的影响力放大，与其他人协商沟通、相互促进。
3.将能够体现优势部门与领域视为目标：由于INFP天生擅长写作、富有创造力，他们可能会倾向于在广告、电影、媒体等各种创意型领域中更容易获得成功。同时，由于他们内向并善于观察并感知细节，故医疗、教育、心理治疗等组织中的辅助、辅导型职位也是一个不错的选择。
4.使用技能交换过程中的评估工具：为了发掘INFP在特定领域中的天赋，并识别出完善的职业目标，INFP可以使用一些评估工具来帮助自己发现自己在职业领域的需求和优势。以下是一些可供选择的评估工具：
(1)Strong兴趣测验：Strong兴趣测验评估了个人天生或发展而来的爱好、能力以及兴趣爱好。使用Strong兴趣测验所采得的结果可以帮助人们确定他们