MBTI中的INFP类型是一个集情感和理智于一体的独特个体。他们擅长以情感驱动的方式感知和理解世界，尤其是深刻了解人性和人类关系的本能。然而，在职场和生活中，INFP可能会被贴上“脆弱”、“软弱”、“不适合领导”的标签。这种情况下，INFP总是需要证明自己的能力，要么是使自己更好地为自己和团队谋求和创造机会，要么是实现令人印象深刻的目标。
作为INFP，在一些职业中特别是官僚主义和ZZ拍马屁的机构中，你可能会面临“ZZ斗争”的挑战，但并不总是如此。INFP最适合那些需要高度思想和创造力，并附加良好社交技能的职业。随着经验的积累和自我认知的提高，INFP可以展现出惊人的影响力和达成艰巨目标的能力。下面我们将从两个方面探讨INFP掌握大权的能力：权力和情感。
权力
权力是指在组织或社会中的位置和能力。INFP需要充分了解自己及其所服务的组织体系。在这个过程中，你需要做好以下两个方面的准备：
1. 把握舞台
你的职业声誉和成功很大程度上取决于你如何挑战机会并利用它们。为了找到收集数据、处理信息、和表达自己的机会，你应该利用职业技巧和社交关系，以强调你的专业素养。对身份和自我推广的认知，可以让你更协同和合作，充分挖掘各种机会。
作为团队的领导者或者与消费者接触的行业，掌控权力的INFP应注重情感因素的考虑，并从中寻找激励团队和超越目标的机会。比如，一个管理团队的INFP可以帮助员工从追求目标的自然愿望中激发出强大的性能结果。
2. 制定策略
INFP需要能够将情感直接转化为事实，并采取适当的行动解决冲突和促进收益，例如，执行各种商业策略。要善于分析和解决问题，不是通过偏见和情感的妥当解决方案能让你在最佳议程下实现目标。对于INFP而言，发展策略包括以下几个方面：
- 多角度思考。INFP经常使用直觉来判断选择，但在经济、社会和市场环境中，事实更加重要。在制定商业策略时，您可以从与客户、竞争对手和其他利益相关者交流中获得很多宝贵信息，从而更好地理解市场和客户的需求，发现新的机会和利用新的收益模型。
- 充分利用你的特别天赋。INFP拥有敏锐的感知力和创造性思维。这些能力不仅可以在日常工作中为解决问题提供替代方案，还可以用于预测未来的行业趋势和创新的产品或服务。
- 以合适的方式有效传达。融合情感和理性的INFP可以用易于掌握的语言来与下属、客户和同事沟通，表达自己的想法。同时，这种能力也意味着你可以更好地理解同事和员工，集中他们的注意力，并确保各方都遵循共同目标。在此过程中，INFP应该注意避免走极端，以免因情感的表达而失去职场中的声誉。
情感
情感是INFP自然驱动力的源泉，也是产生成功和影响力的重要因素。下面是如何运用INFP的情感能力：
1. 倾听
INFP可以倾听下属、同事和客户的需要，更好地了解他们的痛点，并制定相应的解决方案。只要你积极表现出来听取意见而非站在高处，尽可能得与团队相处，就有助于打造更好的简历。
2. 坦诚
INFP需要充分了解自己的品质，同时也能在社交中表达自己。当你在他们内心深处放松时，人们会很容易地接受这一完整的个人形象，并从中获得安全和信任感。
很多时候，通过情感为导向的坦诚可以提高广告效果、增强团队合作并减少个人、团队或客户的压力。
在恰当的方式下，可以擅长创造精彩广告，让其他团队成员也参与广告想法的实现，这将使广告制作得到团队的共同推动支持。
总而言之，如果你是一个掌控大权的INFP，请注意这些因素，以更好地利用自己的能力。展现自己吸引人的方面，并在职业生涯和生活中充分表达情感和追求目标。