INFP被誉为梦想家，但却被很多人认为缺乏吸引力。作为MBTI中的一种人格类型，INFP是一个充满内向感受、情感敏锐、有着非常强烈的价值观和理想，但却容易被忽视或误解的人群。本文将从兴趣、人际关系以及职场角度分析INFP为何缺乏吸引力，并给出改善建议。
一、INFP的兴趣单一
根据百度下拉搜索词可以看出，很多人对INFP的评价是“没什么爱好”、“无趣”等等。其实这也是我在了解INFP时的第一印象——他们似乎只关注于自己的内心世界，对外部世界毫无兴趣。
INFP的确有着非常强的内省能力，这使得他们比任何人都更能够深入探寻自己的内心世界。但这种强烈的内向性却使得他们不容易接触新的事物和人际关系。同时，INFP的兴趣比较单一，更多地是集中在自己感兴趣的领域上，会对其他领域的事情显得没有兴趣。
要想打破这种局面，建议INFP应该更加开放心态，多看看身边的事物和人，多关注不同领域的信息和知识，不要总是沉浸在自己的小世界中。
二、INFP人际交往的困难
在百度下拉搜索词中我们还可以看到，“INFP没有朋友”、“INFP如何融入群体”等问题。其实这也是因为INFP很难与别人建立起真正意义上的人际关系。
INFP常常需要时间来了解和接触他人，并会仔细思考自己与他人的相处关系。这种谨慎和冷静的性格类型，使得INFP在人际交往中显得缺乏主动性，并且容易被误解和排斥。这使得INFP的朋友圈比较小，并且人际关系比较脆弱。
如果想要改善自己与他人的关系，建议INFP需要先了解自己所面临的问题，寻求可能的解决方案。在社交场合中，与他人建立共鸣的关系，可以通过分享自己的兴趣、爱好、以及愿望等等来加强人际交往。
三、INFP在职场上的限制
与其他人格类型相比，INFP在职场上本身存在一些困难和限制。百度下拉搜索词中有“INFP如何适应职场”、“INFP选择什么样的职业”等问题也是这个原因。
其实，INFP喜欢的是具有意义和价值感的事情，而且常常对权威、体系化的认同度比较低。这使得他们在传统的职场环境下显得难以融入，更容易被忽视和忽略。再加上INFP的决策方式比较情感化，不太能够接受过多的机械化、重复性工作，容易产生职业厌倦。
想要打破这些职场上的困难，建议INFP可以从以下几个方面入手：
1.认清自己的潜力和优势，了解自己真正喜好从事的工作。
2.选择一个富有创造性和挑战性的职业，例如：写作、艺术、音乐、社会工作者等等。
3.在职场上操作一些有利于自己个人发展的战略，比如人脉关系的管理以及自我营销技巧等等。
INFP的内向性使得他们更容易被忽视，甚至被认为没有吸引力。但是，只要INFP意识到自己的局限性并开放自己的心胸，积极主动地与外部世界联系，就一定能够找到适合自己的位置，并学会如何与外界接触，这样他们也就可以‘化缺点为优势’，成为更加完整、丰富的个体。