人类的性格因素有很多种，其中最为广泛使用的莫过于MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型指标。这种标准基于卡尔·荣格的心理分析学说，其目的是说明一种人的思维、感觉、专注、决断等方面。今天我们将探讨两种非常不同的人格类型：ESTJ-T和INFP。
ESTJ-T（主管型）
根据百度下拉搜索词，ESTJ-T通常被描述成“重责任感的人”、“实际可行的人”、“务实可靠的人”等。这些特点归根结底都表明了一个核心属性：ESTJ-T是很善于规划和组织事物的人。他们通常喜欢把事情做到尽善尽美，为此会花费大量时间和精力。ESTJ-T优点简单归纳如下：
1. 强烈负责和奉献精神
2. 喜欢解决问题和处理细节
3. 自我约束和自律性高
4. 做事有条不紊并且非常可靠
当然，ESTJ-T的缺陷也很明显：他们可能会过于强迫别人按照自己的方式去做事，而且可能会显得过于死板和不善变通，很难应对意外情况。然而这些缺点并没有影响ESTJ-T被广泛接纳的事实。事实上，德国总理默克尔也是一位标准的ESTJ-T。另外，ESTJ-T在职场和领导能力方面的表现也非常突出。
INFP（旁观者型）
根据百度下拉搜索词，INFP通常被描述成“完美主义者”、“有创意的人”、“理想主义的人”等。这些特点归根结底都表明了一个核心属性：INFP是很善于感知和理解他人情感的人。他们通常会推崇平等、正义和合作，并会尊重每个人的权利和观点。INFP优点简单归纳如下：
1. 非常理想化并且富有创造性
2. 非常有判断力并且富有同情心
3. 强烈的道义感和价值观
4. 喜欢和平和独立
当然，INFP的缺点也很明显：他们可能太过敏感和多情，有时候会对真实世界的不完美产生强烈的反感，很难调整自己的情绪状态。然而，这些缺点并没有影响INFP成为许多艺术家、作家和插画家的常见类型。安妮·海瑟薇和威廉·莎士比亚都是这种类型。
两者的比较
我们来看看ESTJ-T和INFP在工作和生活中的表现。从表面上看，这两种性格似乎相去甚远：一个非常强势，专注于规划和组织工作和生活；而另一个则富有创意、理想化、同情心，并关注个人情感状态和价值观。这些看起来似乎很难相容。
但是，实际上，ESTJ-T和INFP在某些方面也有着相似之处。例如，他们都很重视自己的价值观，并尝试让这些价值观影响他们的决策。此外，他们都集中在内部的感觉和思想上，简单地说，就是从内在出发进行思考和决策。
相对而言，这些类型在行动方式上则截然不同。ESTJ-T往往会将他们的规划付诸行动，并努力确保事物按照他们的方式运作。INFP则更可能将他们的心思放在情感方面，关注内心状态和其他人的感受。
总的来说，虽然ESTJ-T和INFP有很多不同之处，但是共同之处远远超出了我们一开始所考虑到的那些。无论你是哪种类型，我们都应该重视自己的价值观，并通过自己的才能积极地为自己和社会做出贡献。希望这篇文章能够对你理解MBTI人格类型有所帮助，并且能够让你更好地理解这两种类型的想法和行动方式。