INFP是Myers-Briggs类型指数中的一种个性类型，他们注重自我成长，充满想象力和创造力，反思性强，对于开心与和谐寻求追求。因此，当INFP夸奖一个人，他们会更多地关注别人的内在品质和行为表现，比如用心做事、诚实守信以及值得信赖等等。
首先，INFP会夸奖一个人的用心做事。INFP注重精神层面的丰富性，他们意识到这种需求的人更易受到外界的干扰和易失去注意力，这是因为他们通常会把自己的内部体验与他们的努力、过去的经验进行比较。因此，INFP很容易被一个人用心、精确地完成任务所吸引。例如，当我和我的同事合作完成一个大型项目时，我发现我的INFP同事更容易注意到那些做事认真而有条理的同事，并对他们表示赞赏。INFP更加关注那些脚踏实地、具有耐心并能保持最佳状态工作的人。
其次，INFP会夸奖一个人的值得信赖。作为一个注重和谐与友好的个性类型，INFP会认真地对待他人，并非常着眼于他人的情感、需要和期望，而将这些感受应用于任何需要参与的工作中。因此，当INFP夸奖一个人时，他们通常理会那些身为领导者、保护者或仅是忠实、诚实同事的那些品质。比方说，如果一位员工能与其他团队成员充分沟通并始终以客户为中心进行工作，那么他很有可能得到INFP的好评。这是因为INFP认为这样值得信赖，而这正是建立友谊和长期关系的重要成分。
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总的来说，当INFP夸奖一个人时，他们看重的远不是表面的好处，更是那些内在衡量标准，例如用心做事和值得信赖。不管是在职场还是社交圈子中，INFP夸奖的人往往对他们的价值体系和生活经验有深刻的影响，成为他们生命中的重要人物。