MBTI人格理论认为，每个人都有自己独特的人格类型，其中包括了INFP。它们是以“内倾、直觉、情感、知觉”四个字母缩写来描述的，是一种独立、理想主义、深思熟虑的人格类型。但是，很多infp发现自己在职场中不适应，那么究竟是因为什么原因呢？
一、infp的特点
1.独立自主：infp倾向于独立思考和行动，不爱跟随别人的意见或看法。
2.理想主义：infp注重价值观和信念，在努力实现自己的理想的过程中不肯妥协。
3.不爱竞争：相比于其它人格类型，infp对于胜出或成为最好的并没有强烈的欲望。
4.易受挫折：虽然infp表现出了很大的坚韧性，但是当他们的真正信仰被质疑时，她们可能会心灰意冷，并开始怀疑自己的价值。
二、infp遇到的职场问题
1.难以适应团队氛围：由于infp独立自主的特点，很难融入一个团队之中，因为他们不喜欢被迫采纳别人的意见和看法。
2.易受批评影响心情：infp通常都是内向的，会很容易受到批评的打击,尤其在工作中她们最在意的信仰被质疑时就会表现出反感和悲伤。
3.没有明确的职业目标：infp通常有一个很宽广的视野和很高的期望值。当他们没有找到符合他们理想的工作时，他们可能会感到迷茫。
4.无效的沟通能力：infp通常都是与自己的价值观和信仰紧密联系在一起的。当他们必须生活在一个常常需要表达自己，开展有效沟通的职场中，他们很容易感到疲惫不堪。
三、解决方案
1.积极融入团队：尽管infp具有独立自主的精神，但融入团队对infp来说也非常重要。infp可以通过表现对身边人的关注和积极合作，来赢得同事们的尊重。
2.行动起来：infp在实现理想的过程中有时会显得有些优柔寡断。为了实现成功，在职场上也需要采取行动。不宜一步两步，而是在确保思考后充分、认真地采取行动。
3.快速学习和适应：当infp面临新工作时，学会快速学习并在最短时间内适应职场环境是非常必要的。为此，建议多与他人互动和探讨，并尽最大努力学习新的技能和知识。
4.提高自己的沟通能力：尝试去探究其他人的看法，对别人有耐心地倾听，向他们询问问题，这都是通过开展有效沟通来获得信任和尊重的关键因素。
5.适当放弃：对于infp来说，知道什么时候应该忍耐，什么时候应该放手是非常重要的。如果觉得现在的工作不合适自己，或者身处的环境太难以适应，那就清醒地看待现实，勇敢一些，寻找更加适合自己的机会。
infp在职场上遇到的问题实际上是可以通过改变自己来解决的。“积极融入团队”、“行动起来”、“提高自己的沟通能力”、“适当放弃”，这都是一些触类旁通的解决方案，只要充分发挥了infp的特点，并努力改进自己，就能顺利地适应职场。