MBTI人格理论中，INFP是一种充满创造力和洞察力的性格类型。那么，infp会吸引霸总这样的企业领袖吗？这个问题在职场圈子里一直备受关注。让我们来探究一下。
1. inpf的独特魅力
作为一个拥有非常敏锐的洞察能力的类型，infp经常可以看到一些传统思维所看不见的东西。他们也很擅长赋予专业和事业以深度和意义。而这正是一些霸总所需要的。一些霸总渴望塑造出一个总体的愿景、使命和意义。他们需要感到企业是在做一些对社会有用、有影响力的事情，而不仅仅是在做生意。这一点在infp身上得到了很好的体现，他们往往能够用自己的方式表达这种价值观。
此外，infp还具有很强的自我意识和情感智商。他们通常会比其他类型的人更加清楚自己的情感需求，并且知道如何表达它们。对于一个忙碌的霸总来说，这种情感智商是一种受欢迎的品质。这也意味着infp可以成为霸总心灵上的依靠，给他们提供一种平衡感。
2. 霸总寻求infp心理学的支持
虽然霸总往往与infp的性格相异，但他们也会欣赏infp带来的价值。事实上，在职场和企业管理方面，一些霸总会寻求infp这样的人的支持，并且很可能会把他们聘用为顾问或者助手。
在一些公司里，infp通常会被聘用为创意领导或者是低调的策略性规划师。在这些角色中，infp可以把自己的才智应用到真正重要的事情上，并且在一些关键决策中提供有价值的观点。
3. 成功的案例
许多成功的企业家和霸总都表现出一些类似infp的特質，不难想象他们在生意中受到infp这样的类型的吸引。
比如，苹果公司前CEO詹布斯是一个极具洞察力和敏锐度的人，这正是infp的毛病。事实上，据说所以的苹果新品发布会都是詹布斯本人监督的。另外，提高谷歌和Facebook的创始人很有可能是infp类型，两个公司都在他们的文化中强调平等和多样性这个价值观。
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虽然每个企业家、每个霸主都各有所好，但是从MBTI学说的角度来看，infp确实可以给这些霸总带来一些独特的能力和想法。无论是在策略性规划、创意、还是企业文化的构建上，infp都可以被看作是一个有价值的资源，为伟大的领导考察。
所以，回答问题：“infp会吸引霸总吗？”我的回答是“是的，的确如此”。