对于内向、感性、直觉、感情为主的INFP型人格来说，他们往往有一种探寻和追求真正自己的感觉和价值的强烈愿望。而这种愿望，则在职场上表现为不断地寻找更符合自己个人发展需要的职位和机会，甚至可能会频繁地换工作。
为何INFP会频繁换工作？
1.渴望自由与独立
INFP型人格的人天生喜欢自由、独立、自主，并且会对制度化文化产生排斥和不安。这意味着他们很难忍受过分的控制和规范，喜欢自主掌控自己的人生。
2.对唯物的追求
INFP型人格的人很重视人类普遍价值和好奇心，他们渴望对不同领域的知识进行探索和学习，并利用这些知识提高自身竞争力和拓展自己的人际网络，以实现更多的事情和创造出更多的效益。
3.对职业追求的不完美
INFP型人格的人非常注重个人才能和人类价值的一致，他们通常希望将自己的才能充分发挥出来并把这当做为一项工作。然而，当他们发现公司文化和工作职责与自己预期不符时，他们更可能会预感到需要在别处继续寻找。
INFP喜欢换工作的利与弊
作为INFP，频繁换工作对自己的职业生涯是有所利有所弊的。
利：
1.全面拓展自己的技能：INFP换工作意味着接触不同的行业和公司，在不同岗位上积累丰富的经验并拓展自己的技能。
2.提高竞争力：找到适合自己的职业，能让INFP在职场上取得成功，从而帮助他们提高竞争力和获得更好的机会。
3.探索新事物：INFP渴望新事物，换工作也可让他们在探索、发现、体验新领域时大有好处。
弊：
1.难以立足一个领域和建立长期的关系：频繁换工作会使INFP难以专注于某个领域或建立长期的关系。
2.降低薪资：换工作要付出成本，这可能很容易导致薪资的下调。
3.失去公司/行业知识：离开公司和行业可失去一些重要的知识，而这些知识随着时间的流逝会变得愈加重要。
如何平衡INFP的职业需求？
在实现自己职业发展的同时，INFP可以考虑这些方面：
1.明确职业目标：在寻找新的职业时，INFP通常是带有一定的目标性，他们或许需要花费更多的时间来清晰和规划自己的职业道路。
2.选择公司文化：根据个人喜好选择公司文化，避免过度的控制和规范。
3.寻找理想职业：如果他们有一份真正适合自己的工作和一个让他们感到满足和愉悦的薪水，他们就会稳定。享受工作满足感和自我意识的升华可能是他们随时间推移而追求的最终目标。
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INFP倾向于快速地适应并充分发挥自己的才能和价值，这也使他们更可能会频繁换工作。但是，他们可以通过明确自己的职业目标、选择适合自己的公司文化和寻找理想职业来寻求平衡。在寻找自己真正适合和满足的工作方向时，他们会变得更加自我意识和自主，也更能专注于实现自己长远的职业愿景。