在职场中，INFP常常因为自身的性格特点而面临一些困境。在infp的职业生涯中，有很多人曾经经验过这样的事情：他们刚进入职场，本着对工作的热情和认真对待，但却因为公司的内部体制、对上司和同事的沟通方式等原因，导致他们不再清楚地知道自己的工作意义，直接导致infp进入职场之初的初衷。
诸如此类的职场困境是因为infp的性格特点造成的。infp们具有以下几个主要的性格特点，这些特点既带给了infp许多优势，也让他们面临了很挑战：
1.感性、知性并重
infp往往比较敏感，在处理事物时常常依赖自己的感觉。但在职场上，有时需要infp更注重实用性和效率,这就需要infp开发知性的思维，从而在客观的需求下协调自己的感性倾向。
2.是直觉者
infp有很敏锐的洞察力和直觉能力。他们很懂得感知事物的本质，洞察大局。然而在职场上，infp也许会因为对于细节思考不够，导致做事情过于干枯，慢条斯理，没办法与快节奏、有目标导向感的主流合作。
3. 是内向者
infp天生就很爱独立思考，但又一些游戏和爱好在家度过时光，享受舒适自由的私人空间。这一特点对于工作可能会带来阻力，由于他们偏向于自己独立思考的特性，很容易产生在与人沟通时不好表达的问题。
4. 是情感导向者
infp对于感情十分敏锐，善于感知别人的情感并也非常希望人人之间都能处于一个互相尊重、宽容、随从关系中，善意而友善的人际环境。然而，在职场上，有时infp会因太过情绪化，反而影响了人际关系，进而造成自己在行业和公司中的职位或形象受到影响。
如何在职场中更好地发挥infp的优势？
1.学习更多的技能和知识，提升自己的能力
对于infp来说，学习别人的优点是一个重要的途径。通过不断地认知自己、深化理解自己和他人之间的关系，学习职业技能或者改变现有的习惯模式,都是非常有意义的方式。
2. 与其他人保持开放、沟通
不论在生活中还是职场上，沟通是某种关键/必须的显式技巧.由于infp的敏感性格，他们总是非常敏锐和渴望求知。无论是对于工作上的客户、同事、伙伴还是家庭成员，都可以建立合适的沟通 - 例如定期约会、共同制定计划、意见交换、听他人观点等方式以实现建立良好的沟通及互动。
3. 打破自己的天然习被封闭状态
探寻心灵/努衷爱好以外的领域，或自己具备的更多潜力，去尝试挑战自己，力求更深层次更广泛的视野，以适应现代复杂多样的人际环境。
4. 保持细节思考，协调人际间的情感关系及专业之间的目标导向感。
在日常工作中,保持注重细节思考，以认真负责要好的执行方式运营任务以符合集体立成目标导向的目的。同时,也要设法培养好自己的人际关系里耐心与互信，以达成更高效化共同的利益。
infp不上班文案怎么写？
1. infp的性格特点在职场上有哪些优势和劣势？
2. 探究infp个体所面临职场问题的来源，并给出解决方案。
3. 如何在职场中发挥infp个体的优势？
4. 保持现实思维，实时注意工作需求。