INFP是Myers-Briggs Type Indicator中的一种人格类型，它代表了内向、直觉、情感、判断的特点。INFP通常是理想主义者和艺术家的典型代表。但是，他们在面对就业市场时，往往会遇到许多难题。这篇文章将为大家深入探讨INFP不敢找工作的本质原因并提供一些实用的解决方法。
为什么INFP不敢找工作？
在现实中，许多INFP因为担心未来的眼前和生活压力而迟迟不敢找工作。尽管他们熟练地掌握了所需的技能和知识，但由于种种社交焦虑和内心困惑，他们发现自己无法很好地利用这些能力。
1.内心困惑
由于INFP天生的理想主义和内心的挑剔，他们往往感到困惑。他们想要做一份有意义的工作，有意义的事可能不等于高报酬。这使得他们很难选择职业，特别是在选择初期。他们注意到了所有岗位的弊端，并且认为最佳的决策应该符合自己的兴趣、价值和才能。当他们发现自己无法找到这样的职位时，他们很快会陷入赋闲的状态，却不愿意自己去做出一个不是最佳选择的决定。
2. 社交焦虑
INFP喜欢沉浸于内心世界，但是他们也明白，被社会接受是非常重要的。然而，他们对得到别人认同的期望过高，并因此觉得与人打交道是非常困难的任务。因此，如果他们没有得到其他人的理解和支持，他们会感到别人很快就会失去对他们的兴趣，并且已经成为一个失败者。此外，由于INFP善于感受和理解别人的情感，当他们处在工作环境中，很容易出现过高的情感投入。当工作场景变得紧张时，他们可能会感到这种压力难以应对。
如何缓解INFP不敢找工作的困惑？
1. 寻找更大的意义
INFP通常认为，应该为了使世界更公正、良善甚至美好而努力工作。找到自己所热爱和擅长的事业，认识到自己的工作有世界上某个地方正在发生着一些变化，将让INFP更加有动力和信心。如果他们感到自己正在为好的事情而工作，那么在面对工作时，他们就会变得更加顽强和坚韧。
2. 接受零碎工作机会
一个INFP可能暂时无法找到与他的才能和兴趣完全匹配的工作，而这并不意味着他必须默默地等待。在适当的时间，INFP可以通知朋友或同事他想要找工作，并询问是否能向他推荐零碎的机会。即使这些工作还没有令他感到满足，它们也可以帮助他获取一些经验和资金，同时也是了解更多行业和角色类型的机会。
3. 尝试新工作时变得勇敢
尝试新工作可能伴随者一个可怕的不确定性，但这些经验的重要性可以显著地改变他们的思路和经历。选择一个小项目进行测试，工作范围不要太复杂，规模不要太庞大。如果你能找到具备支持，指导和支持的理解的人，你的新工作将变得更加顺利，也会增强INFP对自己的自信心。
为了解决INFP不敢找工作的困境，关键是要寻找更多的意义，并接受零碎的机会，同时变得勇敢。当INFP一旦开始找到和自己热爱和协调的目标和资源，他们通常就会重新找到生活的动力。同时，为了达成目标，INFP要学会迎难而上、培养坚韧不拔的优秀品质，并与他人合作，共同创造一些真正有意义的事情。