ESTJ和INFP是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型中截然不同的两种类型，由于性格差异很大，所以他们在一起的时候经常会出现矛盾和冲突。对于这种现象，作为一名资深的MBTI相关专业人员，我认为有以下几个原因。
一、原则不同
ESTJ是一个外向感性的逻辑类型，注重具体事实，强调逻辑性和常识，相信道德、秩序和权威。这种类型的人通常会严格遵守规则、程序和规章制度。他们通常会以自己的方式来处理情况，而且很难与环境和其他人改变自己的观点。此外，他们会处理当下发生的事情，而解决问题并不总是主要目标。
相反，INFP是一个内向直觉情感型人格，注重理解、体验。这种类型的人比较敏感、善良和理想化。他们通常会坚持自己的原则和价值观，并致力于支持和保护弱者和受损害的人群。他们更注重人的情感和感受，而且也善于表达内心的情感和想法。
二、沟通困难
ESTJ和INFP两者之间在沟通上也存在一定的困难。ESTJ通常会比较直接坦率，他们希望得到表扬和积极反馈，并期望其他人能够跟随自己的方向。而INFP在沟通中往往更加关注人际关系和相互理解，他们善于体察周围的情感和气氛，会根据自己的感觉调整语言和行为，但有时会显得过于敏感或难以沟通。
三、冲突不可避免
基于这些因素，当ESTJ和INFP在一起时，矛盾和冲突是不可避免的。例如，在一个团队项目中，ESTJ可能希望所有的成员都遵守自己的规则和步骤，而INFP则可能会提出自己的意见和想法，这对于ESTJ来说可能会让他们感到困惑和无法理解。在这种情况下，ESTJ可能认为INFP不遵循规章制度，而INFP则可能认为ESTJ缺乏同理心和理解。
因此，在组建团队时，作为MBTI相关专业人员，我们必须考虑到这些因素，具有针对性地进行团队构建和管理，以最大程度地发挥每个人的特点和优势。
ESTJ和INFP在一起往往会出现不兼容的矛盾和冲突。这种情况可以通过了解彼此的差异、理解和尊重对方，加强沟通和交流，提高团队合作的效率，从而取得更好的效果。
（相关搜索词：ESTJ和INFP合不来、MBTI分析、性格差异、团队管理）