Infp不适合做设计师（从人格特质、兴趣爱好和社交能力角度分析）

MBTI是一种广泛应用于人际交往、心理学和职业选择的评估工具，它能够分辨出人类性格中的16种类型。其中，INFP类型人格特质温暖、和善、理想化、创造性，这些特点使得很多人认为INFP适合从事设计师这样的职业。然而，实际上INFP并不一定适合从事设计师的工作。从三个方面：人格特质、兴趣爱好、和社交能力来分析，可以发现INFP不适合从事设计师的工作。

人格特质

INFP是一种理想主义者的人格类型。理想化倾向使INFP经常看到未来发生的可能性，不是专注于当下的具体事情。INFP 对于自己能够有所成就固然有兴趣，但却是对未来的美好愿景的实现感到渴望。设计师的工作需要在视觉上、以及实际功能上将有形的实物加以设计。而INFP更多关注精神世界和情感表达，容易受到情感的影响。对于一个INFP来说，设计立意和视觉艺术有一定的挑战，因此，设计而不是理想化，他们会更关注耳目一新的创意和美感表达而非设计细节。这意味着当INFP面对具体任务时，他们可能会优先考虑实现个人感受或创意，而忽略了客户的需求和财务预算。

兴趣爱好

INFP非常喜欢创造性的事物，并具有高度关注感。比如写作、音乐创作等方面。一些INFP才能被艺术家或音乐人所体现出来。但是从好奇心和热情的角度来看， 设计工作并不一定是他们真正感兴趣的事情。简单的机械设计、复杂的计算和程序设计很少能够引起INFP的兴趣。而从事设计师的工作，需要具有非常系统和具体的思考方式，这与INFP独特的思考方式完全相反。INFP更加喜欢在能够灵活表达自己的领域中进行创意活动，而在设计师的职业中，可能很难找到展现自己的空间。

社交能力

INFP对人们的关注往往在生态系统哥本哈根宣言这样的广阔空间内扩展。他们认为每个人都是独特和完美的。他们可能会借助自己的特殊方式来解决问题，而不是像他人那样行文简洁直接。在设计师的职业中需要更高的社交能力。例如在团队中合作讨论新创意、跟踪客户需求、协作到一个项目的完成等方面，都需要良好的沟通和协调能力。INFP虽然拥有天生的那份人际关怀，但和这种强调实际工作情况的友好、高效和解决问题的工作环境并不一定相符。

综合以上三个方面的分析，INFP并不适合从事设计师的工作。从人格特质来说，他们倾向于理想化，注重思考和表达，缺乏对具体工作（如预算、技能匹配）的关注。从兴趣爱好来说，设计领域并不能满足INFP的探索和好奇性格需求。从社交能力来说，设计师需要有更强的沟通和合作能力，而INFP的社交特质更强调友好的关心，相对比较理想化与宏大的视野。

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