作为MBTI中十六种人格类型之一的INFP，很多人可能会感觉不太熟悉。这是因为，相比其他人格类型，infp的人数似乎要稀少得多。那么，为什么会出现这种情况呢？下面就来探究一下。
在探讨infp为何稀少之前，我们需要了解一下其他人格类型的比例分布情况。根据相关数据，以下是MBTI十六种人格类型在美国人口中的比例分布：
ISTJ：11.6%
ISFJ：13.8%
INFJ：1.5%
INTJ：2.1%
ISTP：5.4%
ISFP：8.8%
INFP：4.4%
INTP：3.3%
ESTP：4.3%
ESFP：8.5%
ENFP：8.1%
ENTP：3.2%
ESTJ：8.7%
ESFJ：12.3%
ENFJ：2.5%
ENTJ：1.8%
从数据中可以看出，infp的确是比较稀有的人格类型。而在其他国家的数据中，infp的比例也普遍在5%以下。
为什么infp这一人格类型会如此少呢？我们不妨先来了解一下infp的特点。
infp是“内倾-感觉-情感-知觉”这一组合，他们重视自己的价值观和原则，并倾向于追求内心的平衡。在决策时，他们常常会优先考虑自己的情感和道德判断，而非客观的事实和数据。同时，infp独立、好奇、有创意，对于理解和帮助他人也充满热情。
然而，正是由于infp的这些特点，使得他们在与外界交互和竞争时显得比较吃力。下面是一些infp人格类型的劣势：
1.过于内向：infp常常选择将自己和自己的想法留在内心深处，不愿表达出来。这会让他们与身边的人产生隔阂，甚至导致被忽视或被误解。
2.太过情感化：infp通常会基于情感和价值观作出决策，这有时可能会让他们失去理性分析和客观思考的能力。
3.难以接受批评：infp是非常敏感的人，对于批评会有很强的抵触情绪。这使得他们难以从批评中获益，进而难以成长和改进。
通过了解infp的特点和劣势，我们或许能够更好地理解他们相对较少的原因。
首先，infp的内向和情感化特征，会使他们比其他人更不愿意自我宣传和竞争，这在一些职业选择上可能会限制infp的发展机会。其次，数据显示，infp多为女性，而女性在某些领域也存在着男女比例不均的问题，如科学、技术、工程和数学领域。最后，在现代社会，“实用主义”和“结果导向”已经成为一种普遍价值观，而infp的内心追求往往会与这一价值观相冲突，从而在一些职场和社交场合表现得比较被动。
虽然infp人数较少，但这并不意味着他们没有优点和可塑之处。通过了解自己的特点和劣势，在实践中不断地尝试和改进，infp也可以获得成长和成功。同时，我们也需要理解和欣赏这些内向、情感丰富的人，给予他们更多的支持和空间，让他们发挥出真正的实力。