MBTI是指Myers-Briggs类型指标，是由卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯-迈尔斯所创建的一种心理学分析系统。其中，ESTJ型女生和INFP是比较常见的两种人格类型，分别代表了理性决策者和情感决策者。本文将从优劣势两个方面来详细探讨这两种人格类型，并为读者提供一些实用建议。
ESTJ型女生
ESTJ型女生是坚韧果敢的理性决策者，通常强调实际问题和实践经验，并擅长于组织和管理事务。下面就来看看这种人物的优劣势分别是什么：
优势
1. 出色的组织能力。 ESTJ型女性通常很有条理，并能清晰地了解各项任务的优先级，从而有效地进行分配。她们习惯于利用时间表、计划和资料管理程序等工具，以确保完成任务的目标。
2. 快速而准确的决策。 ESTJ型女性为人直截了当，热爱追求实效的结果，因此她们通常能够在极短的时间内做出明智的决策。在压力下保持清醒且快速地处理问题，是她们的重要优势。
3. 信守承诺。 ESTJ型女性是非常有责任感的人物，她们对自己的言语承诺非常认真，不会轻易打破自己的诺言。这种认真的态度让别人觉得安心、信任，并推动组织和团队向前发展。
劣势
1. 过于强调控制性。 ESTJ型女性往往过于强调控制性，即使在需要主动倾听和合作的情况下，也会过于强调自己的意见和建议。这种个性会给人留下固执和独裁的印象。
2. 对情况过于理性。 ESTJ型女性有时候会过于关注逻辑和事实，而忽视了他人的感受。这可能导致她们在与他人沟通时显得冷漠、缺乏同情心和共情力。
3. 缺乏探索精神。 ESTJ型女性的重点通常是实用性、略带实质，而她们对一些抽象概念和理论探索可能并不感兴趣。这种乏味可能会影响她们的效率和创造力，稍加思考就可能突破束缚获得更高的成长。
INFP
INFP表示的是内向感性理解者，她们是温柔、敏感、理想化和好奇心旺盛的人物。下面就来看一下这种人物的优劣势吧：
优势
1. 敏锐的洞察力。 INFP型女性往往能够快速捕捉到周围的情绪变化，并且对他人的感受敏感，这使得她们可以在关系中建立深厚的联系。在人际交往中，她们也能够帮助他人解决内心的问题。
2. 激发活力的创造力。 INFP型女性通常具有丰富的创造力和想象力，通过各种艺术形式表达自己的观点和情感。这种创造力不仅可以激励他们自己，在工作中也可能会为组织带来非凡的创新。
3. 睿智的换位思考。 INFP型女性往往能够将自己放在别人的位置来进行思考，换位思考是她们理解他人心态并建立良好关系的重要手段，利用这种技能可以取得更好的人际交往。
劣势
1. 容易受到情绪影响。 INFP型女性通常会把感情藏在内心深处，容易受到负面情绪的影响而无法从中解脱出来，情绪上的压力可能会严重影响工作效率。
2. 避免冲突。 INFP型女性通常非常害怕冲突，在与他人沟通中缺乏自信心和坚定态度，而不愿意因为自己的观点和他人发生争执。这种过度的追求和谐可能会阻碍个人成长和关系发展。
3. 困惑和探索性。 INFP型女性经常陶醉于自己的想象和理想化的构想中，这也是为什么他们在一份工作和一个组织内安心度日可能变得困难的原因之一。如果INFP型女性对事情没有特别浓厚的兴趣，那么她们可能会感到失落、焦虑和迷茫。
ESTJ型女性和INFP型女性通常都非常坚强和有才华。虽然他们的动机、决策方式和个性有所不同，但他们都具备正面的特质，是我们社会才华横溢的代表。
我们应该学会欣赏和尊重每个人的差异。如果通过意识到每种类型所带来的不同优势和劣势来辅助了解彼此，那么我们就能够建立更好的沟通和关系。