MBTI人格理论是一种测量个体人格的工具，在职业规划、团队建设、人际关系等方面发挥重要作用。其中，调停者INFP是一个极其独特的人格类型，他们带着一颗敏感又理想主义的心，一份深情又追求自由的灵魂。而撒贝宁，正是这样一个INFP-T典型代表。
一、调停者INFP-T的特点
1. 理想主义和敏感性
调停者INFP是内向、感性、理想主义、手足胼胝型的人格类型。他们对美好的事物充满向往，自带一份浪漫和抒情气质，善于发掘世界各地隐藏的美和真相。同时，他们也十分敏感，对于不合逻辑、不正义的事情更是不能容忍。
2. 独立思考和创造力
调停者INFP具有非常独立、深刻、执着的思考方式，思考深邃，灵感无限。他们在独立思考的基础上，充分发挥着自己天赋的创造力，是一个典型的“文艺青年”。
3. 具有实现自我价值的追求
调停者INFP倾向于自我实现，为了真实的自己而追求不断进步。他们有内在的价值观和个人标准，并且对他们来说，保持良好的心理健康是特别重要的。
二、撒贝宁的MBTI特点
撒贝宁作为一个著名的访谈主持人、职场畅销书作者、TEDx演讲者，他的成功和个性很大程度上就与INFP-T的人格特质有关。
1. 通透的思考和创意表达
撒贝宁的思考方式非常通透、深邃，凭借着敏锐的洞见，他能够一针见血地指出事物的本质，让观众看到那些被掩盖的东西。同时，他的表达能力也是非常出色的，能够将复杂的事情简单化，听众能够很好地理解。
2. 对美好事物的热爱和启发
撒贝宁在职业发展方面，一直秉持着自己的理想和信念，追求自己认为有趣、美好、意义的事物。同时，他也活跃在TEDx、Vlog等新兴领域，启发着年轻人追逐自己的梦想和价值。
3. 追求自我价值的不断升华
撒贝宁始终秉持着“令人感到棒极了”的态度，自我观念非常强烈。他总是从职业、人生等多个层面不断去挑战自己，感受人生好玩之处，想要证明自己的存在价值。
三、
调停者INFP-T的人格特点不仅能让人在思考和行为中更为自我实现，还能让人在职业发展中更具有创造力和深度。撒贝宁作为一个INFP-T类型的经典代表，在职场、创意方面有着很好的表现和成功经验，值得我们在职业规划和职场发展中学习和借鉴。