作为Myers-Briggs人格类型分类系统中的一个类型，INFP也是个性中最为温和、敏感、无私的人。他们非常注重个人价值和找到有意义的生活目标，并倾向于将这种价值观融入到工作和人际关系中。然而，正是因为这些特性，INFP在职场上往往会遇到独特的难题。
INFP往往被视为优秀的个人表达者，以及奋斗与追求自我发展的推动力。然而，在资本主义的职场环境中，劳动力往往被迫变得效率化、合规、重复性强。正是这种壁垒限制了INFP的职业成长，使得INFP往往会遭遇到在职场中胡乱打转的问题。
难以找到职业方向（INFP大多一事无成原因之一）
INFP善于从更深层次的角度来思考事物，寻找有价值的目标和意义，但是这也意味着他们不轻易迎合现实的需求。因为INFP很难找到一个与自己所认可的价值观相匹配的工作，他们往往会在生涯开始的几年里试探多个行业或职位，结果却往往不尽如人意。
此外，INFP也往往因为自己天生的敏感和社交困难，导致了职业选择的困难。对于这一点，我们可以尝试多参加行业展、线下聚会或走出舒适圈来鞭策自己。
压力和焦虑（INFP大多一事无成原因之二）
职场中的压力和焦虑是所有人都会遭遇的问题，但INFP可能对此更为敏感。由于INFP优秀的感知能力和重视细节的天性，他们往往很难与当前的情境和压力“分手”。当然，这种感受并不是全部负面的，它们可以帮助你做出更好的判断和管理压力，但过量的压力和焦虑也会扼杀INFP天性中的创造性。
解决这一问题的方法大致有两个方向：一个是通过健康的方式处理应激反应，例如打瑜伽或进行冥想，提高个人的压力容忍度；另一个是找到有助于消除工作压力的方法。在职场中，耗费太多时间和精力是INFP面临的另一大问题。
缺乏实际技能和管理经验（INFP大多一事无成原因之三）
INFP往往更擅长思考、创新和设计，并不特别擅长适应性较强的构建和维护复杂的系统。这使得他们缺少有利于职业生涯成功的实用操作技巧和成功的管理经验。当然，这也可以通过学习和实践进行改善。
INFP是社会上一群独特的人，以自己温和、创新和敏感的个性为荣。在任何工作环境中都会遇到困难，尤其是在资本主义社会里，但如果我们可以找到适合自己的平衡点，还是可以学会避免或消除与INFP天性相捆绑的问题, 从而唤醒INFP自身所持有的发散性创造能力和想象力，为个人和职业生涯做出积极的贡献。