INFP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，通常被描述为喜欢独处和思考，注重情感价值和创意想象力的人。然而，INFP也有一个缺点，那就是他们往往会变得过于懒散，很难找到动力去提高自己或完成任务。本文将探讨INFP太懒的原因，以及一些可以帮助他们克服这个毛病的方法。
原因分析
INFP太懒的原因主要有以下几个方面：
1.过度思考：INFP倾向于反思和独处，这使得他们可能会陷入沉思和不必要的担心中，而忘记了实际行动。
2.对理想的坚持：INFP非常看重自己的价值观和想法，很难放弃自己的看法去执行别人的计划。
3.对于无聊或者无趣的任务缺乏动力：INFP需要通过与任务相关的情感和价值去激励自己，如果任务缺乏吸引力或有意义性，他们会很难投入精力去完成。
解决方法
如何让INFP重新振作起来，摆脱懒散的状况，展现出他们的优势和天赋呢？以下是一些方法：
1.设立目标和计划：INFP需要明确自己的目标和时间表，并建立起行动步骤来逐步实现。这样可以让他们更清晰地了解自己要做什么，明确完成时间，从而不会在过程中迷失方向。
2.找到合适的激励来源：INFP需要从内在和外部寻找激励，比如找到自己最看重的价值观或者通过获取反馈或奖励来激励自己。这可以让他们更加热情地去完成任务。
3.选择有趣或有意义的任务：INFP需要与任务相关的情感和价值感去激励自己，如果任务本身非常无聊或毫无意义，他们的内心并没有被唤起，事情自然很难进行下去，因此需要认真考虑任务内容是否与自己相关联。
4.寻找合适的工作环境：INFP需要一个充满创意和自由的环境，让他们能够追求自己的想法和独到的见解。如果他们身处于心灵贫瘠的地方，他们的才华和天赋很难挖掘出来。
案例分析
让我们通过一个实际案例来了解一下如何帮助INFP摆脱懒散状态。小丽是一个INFP，她经常发现自己对每天的工作任务感到枯燥乏味，并且难以专注精力去完成它们。通过和她沟通，我们找到了以下方法：
1.设立目标和计划：我们帮助小丽建立了一个简单的时间表，明确了她每天需要完成的任务，这对她来说非常有效，她可以更快速和明确地掌握她的任务。
2.找到合适的激励来源：我们鼓励小丽记录自己完成任务的时间，给自己设定小目标，当她达到目标时，可以为自己奖励一些东西。通过这种激励方式，小丽找到了一种正面的方式激励自己，感觉更有动力了。
3.选择有趣或有意义的任务：我们帮助小丽寻找与自己价值观相关联的任务，她开始注意到那些可能对她意义重大的任务。这让她更加投入，也更容易完成任务。
4.寻找合适的工作环境：我们一起尝试更改小丽的工作环境，让她能够有更多的空间和时间去创造，她开始寻找与乐器相关的工作，并在这个新的领域中发现自己的天赋并取得了成功。
不同的人有不同的方法去激励自己，这些方法中至少有一个可以适应INFP的天赋和心理机制。让INFP重获对未来的信心，摆脱懒散的状态，将会给他们注入无限动力，创造出想象中的精彩人生。