INFP是指在Myers-Briggs性格分类中，以内向（I）、直觉（N）、情感（F）、感知（P）等特质为主导的一种人群。INFP通常是一群理想主义者，他们对于自己和周围的人都有着很高的期望值，同时，他们更愿意用心灵去沟通与连接这个世界。然而，这种性格往往会让INFP无法高效地完成任务，甚至影响到他们的工作效率。
下面我们来探讨一下如何提高INFP的工作效率。
1. 立即开展工作
INFP通常倾向于想象而非行动，因此需要养成在工作前设定一个明确的计划，设定具体的目标并采取行动。否则INFP容易陷入思维、梦想和幻想中，在工作开始前失去工作的动力。这时候立刻开始行动，马上开始工作是提高工作效率的关键。
2. 利用时间策略
INFP往往不爱受约束，这也使他们不能很好地合理安排时间。INFP需要学会合理分配时间，例如制定一个时间表，将每项任务分解成块，这样工作流程更加清晰，也更容易控制。
3. 避免过于理想化
INFP倾向于追求完美和理想状态，希望一切都能按照自己心目中的完美模式发展。然而，现实往往是残酷和不可预测的。因此，INFP需要尽量避免过度理想化和完美主义，采取更加现实的方法，做好实际情况下的工作。
4. 消除干扰
INFP灵敏的感知机制使其容易分心，特别是在嘈杂的环境下很难集中注意力。为了提高工作效率，必须消除可能导致分散注意力的因素，如关闭手机通讯应用，清理工作场所，减少与他人的交流等。
5. 追求激励
INFP通常是内在驱动强的人，他们更喜欢通过个人成就来获得成就感和满足感。因此，在工作中给予足够的反馈和肯定是非常重要的。同时也需要给INFP定一个明确的目标以及刺激他们的职业成长。
INFP心中有着无比浩瀚的想法和理想，但是能力却有限，需要通过不懈地努力去发掘自己的潜能，提高自己的工作效率。只有这样，才能使自己的价值得到更好的展现。