MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛应用于心理学和人力资源管理中的人格测验，它通过测试个人在四个维度上的偏向性，即外向/内向，感性/理性，感觉/直觉和判断/知觉，为人格类型分类。其中，INFJ和INFP型人格均属于内向型人格，且相似之处较多，但是它们却有着微妙的差异。今天我们来深度洞察infj型人格和infp型人格，在情感世界的表现以及职场发挥等方面分析探讨。
一、infj型人格
1.情感世界的表现
infj型人格着重关注人情世故和人际交往，他们有着非常深刻的情感世界，非常善于感知别人的情感和需要，并且极其重视感情上的互动。因此，他们会尽可能地帮助身边需要帮助的人，并且在这一过程中很少表达自己的想法和感受，也非常善于保护自己的感情。infj型人格会为自己设定一些非常高的道德标准，并且非常自律，在与人交往之中总是能够持续展现着共情、礼仪和同情心。
2.职场发挥
infj型人格有着非常敏锐的洞察力和分析能力，对事物有着深入而全面的理解能力，同时对于组织和协调工作也非常在行。因此，infj型人格在团队合作中经常扮演着重要的角色，并且非常擅长解决各种困难和矛盾。尤其是对于那些有宏观思维、人情世故又有远见的职位，如人力资源管理、创意策划等，infj型人格则能非常理智地平衡员工和企业之间的矛盾，帮助企业经营开展。
二、infp型人格
1.情感世界的表现
infp型人格同样有着非常深刻的情感世界，而且他们非常强调个人价值观和情感感受，十分看重个人的心灵成长，很少为功利的东西所动容。因此，他们常常会为热爱的事物和关系投入非常多的感情，并且以此来取得人生意义感。infp型人格同样对于人类和社会发展充满着热忱，他们会以自己的力量为建设和改变世界而努力。
2.职场发挥
infp型人格在与人交往时倾向与和平、关爱和耐心，他们尽量避免与周围人产生冲突，善于化解紧张和矛盾，并且一般不会施加压力让别人做一些他们不佣愿意做的事情。因此，infp型人格常常在产品人际关系密切的细节工作中表现出色，如品牌设计、公共关系、文案策划等。他们擅长从市场、顾客和公司三个角度来平衡和考虑问题，从而让客户与公司的双方都能获得更多的收益。
虽然infj型人格和infp型人格在外在表现上有非常明显的相似之处，但是它们的内心体验却十分不同。无论是和舒缓环境矛盾关系，还是和制定企业战略等领导级别的重要职位，infj型人格和infp型人格都各有所长，并且可以通过不断的学习和实践来更好地发髻自己的优势和处理职场问题，从而充分发挥个人潜力。