在MBTI人格测试中，INFP型人普遍具有不同于其他类型的敏感、理想主义、独立思考能力和创意。由于天生带有强烈的情感和内向性格，他们往往将内在的感性世界投射到外部环境之中。因此，INFP型人的行为常常呈现出一种“做事三分热度”的特点。
什么是infp做事三分热度呢？这种特性表现为，当INFP人对某件事情感兴趣时，他们会全身心地投入其中，付出最大的努力，但当他们觉得自己已经无法再坚持下去或者遇到困难时，他们会突然放弃，甚至彻底放弃。这种模式往往是极其快速和极其极端的，很难有取舍之间的平衡。这种消极的情绪可能会导致个人失落感和无能感，但同时也可以转化为新的动力，进一步创造。
INFP做事三分热度的表现不止局限于工作领域。在社交方面，他们通常是害羞、文静，但也有可能表现出极度的兴趣和热情。这常常意味着可以快速地建立新的关系，但也意味着当他们对人或事物失去兴趣时，他们的态度可能会迅速变得冷淡。
当INFP型人想要完成一个任务时，得到内在感性的支持是非常关键的。否则，就可能快速地失去兴趣并放弃。正因为如此，许多INFP人在职业生涯中会遇到与激情、创造和灵感相关的工作岗位，譬如小说家、画家、哲学家、艺术家、安排策划或研究人员等。在这些领域，INFP型人可以摆脱传统意义上的竞争压力，发挥独特的思维方式，将自己的内在情感投射到外部世界中，实现个人价值。
同时，INFP做事三分热度也存在一些缺点。比如说，如果他们无法获得好的接受或反馈，很容易从一个极端的状态跳到另一个极端的状态，并且会对自己的价值产生严重的怀疑和挫败感。有时，他们还可能会过度担心和害怕在完成一个任务时不好地表现自己。在社交方面，INFP人容易受到过多的批评和压力，导致失去信心和动力。
总的来说，无论是“做事三分热度”模式的负面影响，还是积极的成就和激发灵感，INFP型人都是一群非常有天赋和创意的人。如果能够在接触他们时体谅他们的情感和特长，这些人往往可以成为一个团队中最有价值和有影响力的成员。